Wenn die Führung Ihres CEO Chaos schafft

Wenn der Führungsstil eines CEO mehr Probleme schafft als er löst, kann die Leistung der Organisation darunter leiden – manchmal dramatisch. McKinsey zeigt, dass bis zu 45 % der Leistungsschwankungen eines Unternehmens direkt mit der Effektivität seines CEO verknüpft sind. Gallup stellt fest, dass Manager und Führungskräfte für 70 % der Unterschiede im Mitarbeiterengagement verantwortlich sind.