Когда руководство вашего генерального директора создает хаос

Когда стиль руководства генерального директора создает больше проблем, чем решает, эффективность работы организации может пострадать — иногда существенно. МакКинси показывает, что до 45% изменений в производительности компании напрямую связано с эффективностью ее генерального директора. Гэллап обнаруживает, что на менеджеров и лидеров приходится 70% различий в вовлеченности сотрудников.