Salud mental en la C-Suite
El ex director ejecutivo de Coach, Lew Frankfort, habla sobre cómo cuidarse y qué compartir con sus colegas.


El ex director ejecutivo de Coach, Lew Frankfort, habla sobre cómo cuidarse y qué compartir con sus colegas.
Estás gestionando más personas que nunca con mucho menos apoyo.
Los líderes de hoy tienen más información a su disposición que nunca, pero también enfrentan una mayor complejidad.
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Las firmas de servicios profesionales, como los despachos de abogados de primera línea y las consultorías de gestión, han dependido durante mucho tiempo de una estrategia de talento simple: contratar grandes cantidades de asociados jóvenes entusiastas y capaces para hacer el “trabajo pesado” en la firma, liberando a los socios y otro personal de alto nivel para vender nuevos trabajos y establecer estrategias.
Cuando una empleada de alto rendimiento confesó que estaba experimentando un nivel intolerable de agotamiento y estaba buscando trabajo, fue una llamada de atención sobre el liderazgo de equipo para Lauren Dreyer.
Los investigadores incorporaron 60.000 perfiles de autónomos en ocho LLM ampliamente utilizados.
Finalmente lo lograron: ocupan un puesto ejecutivo senior.
¿Qué hace que algunos directivos sean más valiosos que otros?
Muchos líderes de organizaciones en crecimiento lamentan la resistencia de los empleados al cambio.