La santé mentale au sein de la haute direction
L'ancien PDG de Coach, Lew Frankfort, explique comment prendre soin de soi et quoi partager avec ses collègues.


L'ancien PDG de Coach, Lew Frankfort, explique comment prendre soin de soi et quoi partager avec ses collègues.
Vous gérez plus de personnes que jamais avec beaucoup moins de soutien.
Les dirigeants d’aujourd’hui disposent de plus d’informations que jamais auparavant, mais ils sont également confrontés à une complexité accrue.
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Les cabinets de services professionnels tels que les cabinets d’avocats de premier ordre et les cabinets de conseil en gestion s’appuient depuis longtemps sur une stratégie de gestion de talents simple : embaucher un grand nombre de jeunes associés enthousiastes et compétents pour faire le « gros du travail » au sein du cabinet, libérant ainsi les associés et autres cadres supérieurs pour vendre de nouveaux travaux et définir une stratégie.
Lorsqu'une personne très performante a confié qu'elle souffrait d'un niveau d'épuisement intolérable et qu'elle était à la recherche d'un emploi, cela a été un signal d'alarme en matière de leadership d'équipe pour Lauren Dreyer.
Les chercheurs ont intégré 60 000 profils d’indépendants dans huit LLM largement utilisés.
Ils y sont enfin parvenus : ils occupent un poste de direction.
Qu’est-ce qui rend certains managers plus précieux que d’autres ?
De nombreux dirigeants d’organisations en croissance déplorent la résistance des employés au changement.