Психическое здоровье в высшем руководстве
Бывший генеральный директор Coach Лью Франкфорт о том, как позаботиться о себе и чем поделиться с коллегами.


Бывший генеральный директор Coach Лью Франкфорт о том, как позаботиться о себе и чем поделиться с коллегами.
Вы управляете большим количеством людей, чем когда-либо, с гораздо меньшей поддержкой.
Сегодняшние лидеры имеют в своем распоряжении больше информации, чем когда-либо прежде, но они также сталкиваются с большими сложностями.
Формула, помогающая количественно оценить истинную ценность маркетинга – СПОНСОРСКИЙ КОНТЕНТ ОТ ZETA GLOBAL Перейти к содержимому #Formula #Quantify #True #Marketing
Фирмы профессиональных услуг, такие как ведущие юридические фирмы и консалтинговые компании по менеджменту, уже давно полагаются на простую стратегию работы с талантами: нанимать большое количество энергичных и способных молодых сотрудников для выполнения «тяжелой работы» в фирме, освобождая партнеров и других старших сотрудников для продажи новой работы и разработки стратегии.
Когда один из лучших сотрудников признался, что испытывает невыносимый уровень выгорания и ищет работу, для Лорен Дрейер это стало тревожным звонком в отношении лидерства в команде.
Исследователи предоставили 60 000 профилей фрилансеров в восемь широко используемых программ LLM.
Наконец-то они этого добились: они заняли должность старшего руководителя.
Что делает одних менеджеров более ценными, чем других?
Многие лидеры растущих организаций жалуются на сопротивление сотрудников переменам.