財務部門が自らの使命、アプローチ、提供する洞察についての考え方を変えることで、AIのより戦略的な活用が可能になる。


クリスチャン・グラリンゲン
財務部門は、AIを有意義に導入するのが遅れており、その原因は多くの場合、リーダーによる機能の伝統的な役割の認識にある。チームにビジネス環境の変化に注意を払い、業務の中で実験し、将来について異なる考え方をし、新しい実践を組み込むよう促す財務リーダーは、より大きなAI導入と利益を得る可能性がある。
人工知能 は、企業の財務機能を劇的に変えるはずだった。予測はより正確かつ頻繁になり、決算サイクルは短縮され、リスクは早期に特定され、シナリオプランニングは時折の演習から継続的な能力へと進化するはずだった。これらの楽観的な予測に基づき、多くの財務リーダーはこの技術に多額の投資を行ってきた。
しかし、CFOが非公開で話すとき、別の話が浮かび上がる。サンドボックスから出ることのない概念実証。パイロットでは有望に見えたモデルが、四半期のプレッシャーがかかると使われずに放置される。ダッシュボードは作成され更新されるが、最も重要な意思決定を形作ることはほとんどない。財務部門は間違いなく忙しくなり自動化されているが、組織の適応を支援する方法において明らかに前向きになっているわけではない。
その不足を技術的な問題のせいにしたくなる。データの品質がまだ不十分、ツールが十分に統合されていない、モデルが信頼されていない、ベンダーが過大な約束をした。これらの要因はすべて重要だが、同様のAI技術がほぼ同等の条件下で導入された場合、他の企業機能と比較して財務部門で非常に異なる結果をもたらす理由を説明できない。
CFOとそのチームが実際にAIを適用しようとする中で数年間密接に協力した後、別の説明を避けるのが難しくなった。多くの組織では、技術の進歩が、財務機能内でリーダーシップが実際に機能する方法よりも速いのである。
新しいツールが到着すると、人々は以前と同じように話し、決定し、行動する傾向がある。注意は決算を完了すること、差異を説明すること、単一の予測数値を守ること、逸脱を探求すべきシグナルではなく修正すべきエラーとして扱うことに集中する。AIはその環境に導入され、それを変革することが期待される。
参考文献
1. S. Viaene、「Harnessing AI Augmentation for Effective Digital Transformation Leadership」、IT Professional 27巻、1号(2025年1月-2月):27-33、 https://doi.org/10.1109/MITP.2024.3522591;およびS. Viaene、「The Digital Leadership Practice Test: Learning to Think and Act Smarter With Digital and AI」(Lannoo Campus、2026年6月)。
2. K. Stouthuysen、「あなたの財務部門のデジタル成熟度はどの程度か?」MIT Sloan Management Review 64, no. 4 (2023年夏号): 53-57.
3. K. Stouthuysen、A. Oganesian、A. Klein著「財務チームがAIで成功する方法」『ハーバード・ビジネス・レビュー』(2025年8月8日)、https://hbr.org。

