改变财务部门对其职责、方法以及所提供洞察的思考方式,可以促进人工智能更具战略性的应用。


克里斯蒂安·格拉林根
财务部门在真正采用人工智能方面进展缓慢,这通常源于领导者对该职能传统角色的认知。鼓励团队保持对商业环境变化的警觉、在工作中尝试探索、以不同视角思考未来并融入新实践的财务领导者,可能会在人工智能应用和收益方面取得更大成效。
人工智能 本应彻底改变企业财务职能。预测将变得更准确、更频繁。结账周期将缩短。风险将被更早识别。情景规划将从偶尔的演练演变为持续的能力。基于这些乐观预测,许多财务领导者已在该技术上投入巨资。
然而,当首席财务官私下交谈时,却呈现出另一番景象。许多概念验证从未走出测试环境;在试点阶段看似前景光明的模型,一旦面临季度业绩压力便被束之高阁;仪表盘虽被制作并持续更新,却鲜少影响最关键决策。财务部门无疑更忙碌、更自动化,但在帮助组织适应变化方面,并未明显展现出更前瞻的姿态。
人们很容易将这一不足归咎于技术问题:数据质量尚未达标、工具集成度不够、模型缺乏信任度、供应商过度承诺。所有这些因素都很重要,但它们无法解释为何在条件大致相似的情况下,类似的AI技术在金融领域与其他企业职能中会产生截然不同的结果。
在与多位CFO及其团队密切合作数年,目睹他们尝试将AI应用于实践后,另一个解释变得难以回避:在许多组织中,技术的发展速度已超过财务部门内部领导方式的实际运作速度。
当新工具出现时,人们往往仍沿用过去的交流、决策和行为方式。注意力集中在完成眼前任务、解释差异、维护单一预测数值上,并将偏差视为需要纠正的错误,而非值得探索的信号。人工智能被引入这样的环境,并期望它能带来变革。
参考资料
1. S. Viaene,《利用人工智能增强实现有效的数字化转型领导力》,《IT专业人员》第27卷,第1期(2025年1-2月):第27-33页。 https://doi.org/10.1109/MITP.2024.3522591;以及S. Viaene,《数字领导力实践测试:学会利用数字与人工智能更智慧地思考与行动》(Lannoo Campus出版社,2026年6月)。
2. K. Stouthuysen,您的财务办公室数字化成熟度如何?《麻省理工斯隆管理评论》第64卷第4期(2023年夏季刊):53-57页。
3. K. Stouthuysen, A. Oganesian 和 A. Klein, “财务团队如何借助人工智能取得成功,”《哈佛商业评论》,(2025年8月8日),https://hbr.org。

