Changer la façon dont les services financiers pensent leur mandat, leur approche et les perspectives qu'ils offrent peut conduire à une utilisation plus stratégique de l'IA.


Christian Gralingen
Les services financiers ont tardé à adopter de manière significative l'intelligence artificielle, souvent en raison de la perception qu'ont les dirigeants du rôle traditionnel de la fonction. Les dirigeants financiers qui encouragent les équipes à rester attentives aux changements de l'environnement des affaires, à expérimenter dans le cadre du travail, à penser différemment l'avenir et à intégrer de nouvelles pratiques peuvent constater une plus grande adoption de l'IA et en tirer davantage d'avantages.
Intelligence artificielle était censée transformer radicalement la fonction financière des entreprises. Les prévisions deviendraient plus précises et plus fréquentes. Les cycles de clôture se raccourciraient. Les risques seraient identifiés plus tôt. La planification de scénarios passerait d'un exercice occasionnel à une capacité continue. Sur la base de ces prévisions optimistes, de nombreux dirigeants financiers ont investi massivement dans la technologie.
Cependant, lorsque les directeurs financiers parlent en privé, une histoire différente émerge. Il y a des preuves de concept qui ne quittent jamais leur bac à sable. Des modèles prometteurs en phase pilote restent inutilisés lorsque la pression du trimestre se fait sentir. Des tableaux de bord sont produits et actualisés mais façonnent rarement les décisions les plus importantes. La finance est indéniablement plus occupée et plus automatisée, mais pas manifestement plus proactive dans la manière dont elle aide l'organisation à s'adapter.
Il est tentant d'attribuer le manque de résultats à des problèmes technologiques : la qualité des données n'est pas encore au rendez-vous ; les outils ne sont pas suffisamment intégrés ; les modèles ne sont pas fiables ; les fournisseurs ont trop promis. Tous ces facteurs comptent, mais ils n'expliquent pas pourquoi des technologies d'IA similaires, introduites dans des conditions globalement comparables, conduisent à des résultats très différents dans la finance par rapport à d'autres fonctions de l'entreprise.
Après plusieurs années de travail étroit avec des directeurs financiers et leurs équipes alors qu'ils tentaient d'appliquer l'IA dans la pratique, une autre explication est devenue difficile à éviter : dans de nombreuses organisations, la technologie évolue plus vite que la manière dont le leadership fonctionne réellement au sein de la fonction financière.
Lorsque de nouveaux outils arrivent, les gens ont tendance à parler, décider et se comporter comme avant. L'attention se concentre sur la finalisation de la clôture, l'explication des écarts, la défense d'un seul chiffre de prévision et le traitement des écarts comme des erreurs à corriger plutôt que comme des signaux à explorer. L'IA est introduite dans cet environnement et on s'attend à ce qu'elle le transforme.
Références
1. S. Viaene, « Harnessing AI Augmentation for Effective Digital Transformation Leadership », IT Professional 27, n° 1 (janvier-février 2025) : 27-33, https://doi.org/10.1109/MITP.2024.3522591; et S. Viaene, « The Digital Leadership Practice Test: Learning to Think and Act Smarter With Digital and AI » (Lannoo Campus, juin 2026).
2. K. Stouthuysen, «How Digitally Mature Is Your Finance Office?» MIT Sloan Management Review 64, n° 4 (été 2023) : 53-57.
3. K. Stouthuysen, A. Oganesian, et A. Klein, «Comment les équipes financières peuvent réussir avec l'IA, » Harvard Business Review, (8 août 2025), https://hbr.org.

