중국, 임금 인상 및 임금 격차 축소로 AI 주도 불평등 해소에 나서

중국은 향후 5년간 인공지능이 국내 노동 시장에 미치는 영향을 완화하기 위한 광범위한 노력의 일환으로 소득 성장과 임금 분배 시스템 개혁을 최우선 과제로 삼았습니다.

인력자원사회보장부가 목요일 발표한 새로운 청사진은 이 전략에 대한 상세한 로드맵을 제시하며, 민간 부문 내 단체 임금 협상을 촉진하고, 안정적인 임금 성장을 보장하며, 현장 근로자에게 임금을 우선 지급하겠다고 약속했습니다.

국영 기업 내에서는 '과도하게 높은 소득'을 관리하면서 핵심 인재에 대한 임금 인센티브를 높이고 보상을 기술 전문성과 직접 연계할 것을 촉구합니다. 노동력의 최하위 계층을 보호하기 위해 베이징은 최저 임금 기준 조정 메커니즘을 개선하고 최저 임금법에 대한 입법 연구를 시작할 것을 촉구했습니다.

청사진에 따르면 당국은 '변화하는 외부 환경과 AI 발전이 노동력에 미치는 영향을 종합적으로 관리하고, 일자리 확대 이니셔티브를 최우선으로 하는 포괄적인 접근 방식을 채택'하는 것을 목표로 합니다.

이 문서는 세계 2위 경제 대국에서 농촌과 도시 간의 소득 격차가 여전히 주요 우려 사항인 가운데 나왔습니다. 일부 경제학자들은 AI의 급속한 발전이 상황을 악화시킬 수 있다고 경고합니다.