고통스러운 명령 없이 사무실로 복귀하는 방법

사무실 복귀 명령은 종종 기업 문화를 재건하는 가장 좋은 방법으로 선전되지만 실제로는 반대 효과를 가져올 수 있는 하향식 지시인 경우가 많습니다.

이 짧은 영상에서는 MIT 슬론 경영 리뷰 칼럼니스트 Brian Elliott는 실제로 효과가 있는 창의적이고 생산적인 RTO 대안을 제시한 4개 회사를 살펴봅니다.

• Zillow는 수백 건의 현장 팀 중심 회의를 조율합니다.
• Airbnb는 제품 출시 및 주요 업데이트를 중심으로 모임을 진행합니다.
• Allstate는 본사가 없는 지역의 직원들 간의 연결을 구축합니다.
• Dolby는 보다 협업 중심으로 사무실 공간을 세심하게 재설계했습니다.

리더는 팀을 위한 경험을 디자인하는 방법에 대해 신중해야 합니다.

비디오 크레딧

브라이언 엘리엇 임원 고문이자 연설가입니다. 앞으로 일하다 Work Forward 뉴스레터의 저자이기도 합니다.

레슬리 브로코 의 편집자입니다. MIT 슬론 경영 리뷰.

M. 숀 읽기 의 멀티미디어 편집기입니다. MIT 슬론 경영 리뷰.