Сотрудничайте с нами: Ваши эксперты в области глобальной торговли
Часы работы: 09:00-6:00
ЗВОНИТЕ НАМ 24 ЧАСА В СУТКИ 7 ДНЕЙ В НЕДЕЛЮ (852) 2156-2148
ПОЧТА ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ info@moresourcing.com
АДРЕС ОФИСА

LLadro Centre, HK

Заказать прием
форма
форма

Рубрика: Управление

БОЛЬШЕ СОРСИНГА ЛТД > Наши новости > Управление

Подход к продвижению меритократии, основанный на данных

1. Например, см. J.B. Fuller и M. Raman, "Dismissed by Degrees: How Degree Inflation Is Undermining U.S. Competitiveness and Hurting America's Middle Class", PDF-файл (Accenture, Grads of Life, and Harvard Business School, 2017), www.hbs.edu; и R.C. Booth, "Stop Requiring College Degrees for Jobs That Don't Need Them", Vox, March 19, 2023, www.vox.com. 2. [...]

Читать далее

ИИ меняет структуру консалтинговых фирм

Споры о влиянии искусственного интеллекта на консалтинг, как правило, разворачиваются между двумя крайностями: Одни утверждают, что ИИ сделает консультантов устаревшими, другие - что он лишь сделает их более незаменимыми. Обе точки зрения не учитывают более тонкую и важную реальность: Консалтинг не исчезает, а коренным образом перестраивается. #Cизменение #Sструктура #Cконсалтинг #фирмы

Читать далее

Создание инновационных команд, преодолевающих национальные границы

Крис Гаш Резюме: Ужесточение иммиграционной политики по всему миру нарушает способность транснациональных компаний нанимать глобальных специалистов в области НИОКР для команд, расположенных в разных местах. Исследования показывают, что инновационный результат разрозненных команд ниже, чем у команд, расположенных в центре города, но компании могут адаптироваться, используя четыре стратегических подхода: иммиграционный арбитраж, модуляризация, гибкая оркестровка и интеграция региональных экосистем. Эти стратегии [...]

Читать далее

Наш гид по осеннему выпуску 2025 года

Как воспитать чемпионов по управлению талантами Стефан Йоосс, Энтони Макдоннелл и Агнешка Скуза Ключевой момент: Пять мероприятий, подтвержденных исследованиями, помогут руководителям лучше поддерживать стратегии управления талантами и развития персонала в своих организациях. Основные выводы: Долгосрочный, скоординированный стратегический подход к управлению талантами - это мощный механизм, способствующий мобильности и развертыванию сотрудников, что может повысить вовлеченность и снизить [...]...

Читать далее

Высокая цена скрытых проблем

Тематическая колонка Наши эксперты-колумнисты высказывают свое мнение и анализируют важные вопросы, с которыми сталкиваются современные предприятия и менеджеры. Другие материалы из этой серии Резюме: Осенний выпуск MIT Sloan Management Review за 2025 год показывает, как сделать невидимую работу видимой и эффективнее решать конфликты, чтобы скрытые проблемы стали явными и привели к лучшим результатам в бизнесе. Статьи [...].

Читать далее

Почему кандидаты, находящиеся в состоянии стресса, лучше нанимаются на работу в кросс-культурной среде

Радар Новое исследование показывает, что люди, испытывающие больший стресс в незнакомой культуре, быстрее обучаются и адаптируются к социальным нормам. Шилпа Мадан и Кришна Савани Сентябрь 08, 2025 Время на прочтение: 1 мин Темы Лидерство Управление талантами Радар Краткие сведения о новых тенденциях в менеджменте с первых страниц журнала MIT Sloan Management Review [...].

Читать далее

Доводы в пользу использования небольших языковых моделей

До сих пор революция в области ИИ в основном измерялась размерами: чем больше модель, тем смелее заявления. Однако по мере приближения к действительно автономным и всепроникающим системам ИИ появляется новая тенденция, которая говорит о неожиданном сдвиге: меньший размер может быть лучше. Согласно недавнему исследованию, проведенному учеными NVIDIA, небольшие [...]...

Читать далее

近期文章

近期评论

Нет комментариев для просмотра.

Категории

Теги

@LCO26N @LCO26V @NG26M Азия Экономика Пекин деловые новости Китай Дональд Трамп Внешняя политика Иран Соединенные Штаты Си Цзиньпин