引领数字化变革需要什么
研究表明，你需要兼顾广泛的好奇心和专注的纪律性。#Takes #Lead #igital #isruption
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1.例如，见 J.B. Fuller 和 M. Raman，"Dismissed by Degrees：Degree Inflation Is Undermining U.S. Competitiveness and Hurting America's Middle Class," PDF file (Accenture, Grads of Life, and Harvard Business School, 2017), www.hbs.edu; and R.C. Booth, "Stop Requiring College Degrees for Jobs That Don't Need Them," Vox, March 19, 2023, www.vox.com.2.[...]
关于人工智能对咨询业影响的争论往往在两个极端之间摇摆：一些人认为，人工智能将使咨询师被淘汰；另一些人则声称，人工智能只会使咨询师变得更加不可或缺。这两种观点都忽略了更微妙、更重要的现实：咨询业并没有消失，而是正在被从根本上重塑。#C 变化 #S结构 #C咨询 #F公司
如何培养人才管理冠军 Stefan Jooss、Anthony McDonnell 和 Agnieszka Skuza 主要见解：五项研究支持的干预措施可以帮助领导者更好地支持组织的人才战略和员工发展。主要收获：长期、协调的战略性人才管理方法是促进员工流动和部署的有力机制，可以提高参与度并减少 [...]
电子游戏改变了消费者的参与方式。以下是您如何利用它们与受众建立联系的方法。#C 公司 # 游戏 #S 战略
雷达 新的研究表明，在陌生文化中承受更多压力的人学习和适应社会规范的速度更快。Shilpa Madan和Krishna Savani 2025年09月08日 阅读时间：1分钟 主题 领导才能 管理雷达 麻省理工学院《斯隆管理评论》（MIT Sloan Management Review）开篇对管理领域新兴趋势的简要见解 [...]
迄今为止，人工智能革命主要以规模来衡量：模型越大，主张越大胆。然而，随着我们越来越接近真正自主、无处不在的人工智能系统，一个新的趋势正在出现，它表明了一个令人惊讶的转变：小的可能实际上更好。根据英伟达公司研究人员最近的一项研究，小 [...]
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