Partner mit uns : Ihre Experten für globalen Handel
Bürozeiten: 09:00-18:00 Uhr
RUFEN SIE UNS 24/7 AN (852) 2156-2148
MAIL ZUR UNTERSTÜTZUNG info@moresourcing.com
BÜROANSCHRIFT

LLadro-Zentrum, HK

Termin buchen
Form
Form

Kategorie: Verwaltung

MORE SOURCING LTD > Unsere Nachrichten > Verwaltung

Ein datengestützter Ansatz zur Förderung der Meritokratie

1. Siehe zum Beispiel J.B. Fuller und M. Raman, "Dismissed by Degrees: How Degree Inflation Is Undermining U.S. Competitiveness and Hurting America's Middle Class," PDF-Datei (Accenture, Grads of Life, and Harvard Business School, 2017), www.hbs.edu; und R.C. Booth, "Stop Requiring College Degrees for Jobs That Don't Need Them," Vox, 19. März 2023, www.vox.com. 2. [...]

Mehr lesen

KI verändert die Struktur von Beratungsunternehmen

Die Debatte über die Auswirkungen der KI auf die Beratung schwankt zwischen zwei Extremen: Die einen argumentieren, dass KI Berater obsolet machen wird, die anderen behaupten, dass sie sie nur noch unentbehrlicher machen wird. Beide Ansichten gehen an der differenzierteren und wichtigeren Realität vorbei: Die Beratung wird nicht verschwinden, sie wird grundlegend umgestaltet. #CÄnderung #Struktur #CBeratung #Firmen

Mehr lesen

Aufbau von Innovationsteams über nationale Grenzen hinweg

Chris Gash Zusammenfassung: Die Verschärfung der Einwanderungspolitik weltweit beeinträchtigt die Fähigkeit multinationaler Unternehmen, globale F&E-Talente für kolokale Teams zu rekrutieren. Untersuchungen zeigen, dass der Innovationsoutput verteilter Teams geringer ist als der kolokaler Teams, aber Unternehmen können sich mit vier strategischen Ansätzen anpassen: Einwanderungsarbitrage, Modularisierung, flexible Orchestrierung und regionale Ökosystemintegration. Diese Strategien [...]

Mehr lesen

Unser Leitfaden für die Herbstausgabe 2025

Wie man Talentmanagement-Champions fördert Stefan Jooss, Anthony McDonnell und Agnieszka Skuza Key Insight: Fünf forschungsgestützte Maßnahmen können Führungskräften dabei helfen, die Talentstrategien ihrer Unternehmen und die Personalentwicklung besser zu unterstützen. Wichtigste Erkenntnisse: Ein langfristiger, koordinierter strategischer Talentmanagement-Ansatz ist ein wirksamer Mechanismus, um die Mobilität und den Einsatz von Mitarbeitern zu erleichtern, was das Engagement erhöhen und die [...]

Mehr lesen

Die hohen Kosten der versteckten Probleme

Themen-Kolumne Unsere Fachkolumnisten bieten Meinungen und Analysen zu wichtigen Themen, mit denen moderne Unternehmen und Manager konfrontiert sind. Mehr in dieser Reihe Zusammenfassung: Die Herbstausgabe 2025 der MIT Sloan Management Review zeigt, wie unsichtbare Arbeit sichtbar gemacht werden kann und wie ein effektiverer Umgang mit Konflikten verborgene Probleme ans Licht bringen und zu besseren Geschäftsergebnissen führen kann. Artikel [...]

Mehr lesen

Warum gestresste Kandidaten besser für interkulturelle Einstellungen geeignet sind

Radar Neue Forschungsergebnisse zeigen, dass Menschen, die in fremden Kulturen mehr Stress erleben, schneller lernen und sich an soziale Normen anpassen können. Shilpa Madan und Krishna Savani 08. September 2025 Lesedauer: 1 min Themen Führung Talent Management Radar Kurze Einblicke in aufkommende Trends im Management von den ersten Seiten der MIT Sloan Management Review [...]

Mehr lesen

Das Argument für die Verwendung kleiner Sprachmodelle

Bislang wurde die KI-Revolution vor allem an ihrer Größe gemessen: je größer das Modell, desto kühner die Behauptungen. Während wir uns jedoch wirklich autonomen und allgegenwärtigen KI-Systemen nähern, zeichnet sich ein neuer Trend ab, der auf eine überraschende Veränderung hindeutet: Kleiner ist vielleicht sogar besser. Laut einer aktuellen Studie von NVIDIA-Forschern sind kleine [...]

Mehr lesen

近期文章

近期评论

Es sind keine Kommentare vorhanden.

Kategorien

Tags

@LCO26N @LCO26V @NG26M Asien Wirtschaft Peking Wirtschaftsnachrichten China Donald Trump Außenpolitik Iran Vereinigte Staaten Xi Jinping