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我们的新闻

休息一下

高管们可能认为自己的持续在场不可或缺,但哈佛商学院教授阿什莉·威兰斯认为,离开一段时间更有利于他们自身的健康—以及其组织的健康。#休息

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当目的适得其反

以目标为导向的领导力能带来巨大益处,这已不是秘密。数十年的研究表明,传达令人信服的使命并帮助员工将工作与这一使命联系起来,能与员工形成一种意识形态契约,从而推动持续投入、提升销售额及其他绩效指标、缓解员工倦怠,并吸引顶尖人才[…]

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世贸组织 |

大家早上好。首先,我要感谢迪拜多种商品中心(DMCC)和亚洲之家邀请我参加今天的活动,并感谢他们再次发布了《贸易的未来》报告。在企业、政府和国际组织都在应对深刻变革的当下,像这样的倡议具有……

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希望要激励人心,必须扎根于组织现实

为期望的未来阐述愿景是领导力的核心任务。然而,在不确定或动荡的条件下,仅凭愿景很少能调动持续的努力。在当今普遍存在的这些条件下,员工投入与不投入的区别在于,那个期望的未来是否感觉可实现且值得追求。简而言之,它是否[…]

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