為什麼商界領袖需要倡導民主
卡洛琳·吉森-貝塞爾/麻省理工學院 SMR |摘要：幾乎所有高階主管都同意，運作良好的民主制度對於強勁的經濟非常重要。但許多人不確定他們在支持它方面可以發揮什麼作用。作者提出了四項行動：捍衛民主制度和進程；支持獨立的民間社會組織而不施加不當影響；極限形式[…]
卡洛琳·吉森-貝塞爾/麻省理工學院 SMR |摘要：幾乎所有高階主管都同意，運作良好的民主制度對於強勁的經濟非常重要。但許多人不確定他們在支持它方面可以發揮什麼作用。作者提出了四項行動：捍衛民主制度和進程；支持獨立的民間社會組織而不施加不當影響；極限形式[…]
《哈佛商業評論》檔案中有關如何成功完成高風險流程的經驗教訓。 #HBR #指南 #CEO #Transitions
主題 負責任的 AI 負責任的 AI 計畫探討組織如何定義與處理負責任的 AI 實務、政策與標準。本計畫透過全球主管調查與小型專家評審小組，蒐集來自不同領域與地域的觀點，目的是針對這個新興但重要的重點領域，為領導者提供可行的見解 [...] 。
每年六月，美國企業界都會披上彩虹旗。公司推出以驕傲為主題的產品，重點關注 LGBTQ+ 影響者，並發表聲明確認他們的支持。幾十年來，這一直是劇本：大聲出現，六月出現。 #企業#LGBTQ #Allyship #June
在本期「我、我自己和人工智慧」播客中，主持人 Sam Ransbotham 與西門子董事會成員兼首席策略和技術長 Peter Koerte 進行了對話，討論工業人工智慧如何悄悄改變為日常生活提供動力的基礎設施。當消費者人工智慧佔據頭條新聞時，彼得解釋了人工智慧是如何[...]
不要將其視為下意識的抵制。 #領導者#Treat #Resistance #Change #Valuable #Data
早在技術使公司能夠即時識別和解決服務故障之前，小弗雷德·泰勒就從記者那裡贏得了一個不尋常的綽號：「首席道歉官」。在西南航空公司，他倡導了一個當時激進的想法——不要等到顧客抱怨。相反，建立一個團隊，首先伸出援手，承認幹擾，並在沮喪之前說抱歉[...]
主題前沿 麻省理工學院 SMR 計畫探索科技如何重塑管理實務。本系列的更多內容 Mark Shaver/theispot.com 摘要：生成式人工智慧可以充當按需業務顧問嗎？對肯亞數百家小企業主進行的實地實驗發現，人工智慧的使用使高績效企業的收入和利潤增加了 15% […]
BRIAN KENNY：歡迎來到「冷電話」播客，我們將深入探討哈佛商學院案例研究背後的開創性想法。我們許多人認為獲得安全的衛生設施是理所當然的。我們沖水、洗手，然後繼續前進。但對全世界超過 30 億人來說，[…]
在人工智慧相關裁員消息的無情衝擊下，即使是最有經驗的高階領導者也可能會擔心自己未來的工作前景。關於人工智慧對職業生涯早期工作和消失的中階管理人員的影響已經有很多文章，但領導者也感到代理權減少，裁員焦慮增加。 #問題 #領導者 #轉向 #分數 #工作
English 
简体中文 
繁體中文 
Français 
Español 
Deutsch 
Русский 
日本語 
한국어 
العربية