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吉米法倫 (Jimmy Fallon) 和博佐馬聖約翰 (Bozoma Saint John) 探討如何實現人員、產品和品牌的突破

  艾莉森‧比爾德:我是艾莉森‧比爾德。阿迪·伊格納修斯:我是阿迪·伊格納修斯。這是 HBR IdeaCast。艾莉森比爾德:阿迪,你對今天節目的兩位嘉賓都很熟悉。其中之一是喜劇演員兼脫口秀主持人吉米法倫。另一位是行銷主管,後來成為電視真人秀明星,博佐馬聖約翰。但是什麼[…]

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更好的合約如何加強策略夥伴關係

阿曼達·克西 (AMANDA KERSEY):歡迎來到《哈佛商業評論》的《領導力》、案例研究以及與世界頂級商業和管理專家的對話,這些專家都是經過精心挑選的,可以幫助您發掘周圍人的最佳潛力。我是《哈佛商業評論》資深編輯兼製片人阿曼達·克西。如果您曾經管理過長期合作夥伴關係,您就會知道曾經感覺穩固的合約有多快[...]

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GLP-1 藥物如何改變消費者行為

雖然幾十年來重磅藥物創新已經改變了健康結果,但我們現在看到的跡象表明,Ozempic 和 Wegovy 等 GLP-1 藥物可能正在改變更廣泛的事物:消費經濟。這些藥物最初是為糖尿病而開發的,後來越來越多地用於減肥,這些藥物不僅影響身體健康和體型。他們也重塑集體行為—如何[...]

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執行長如何管理壓力

五位執行長關於將壓力轉化為目標的第一手觀點。作者:Rachel DuRose,2025 年 10 月 17 日 為了晉升最高管理層,您可能必須應對許多高壓情況、決定成敗的決定以及強烈的自我懷疑時期。壓力是高階領導層不可避免的一部分。     #CEO #管理#壓力

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當您的建築物能夠自我管理時會發生什麼?

想像一下,一個房地產投資組合可以即時預測需求、分配資源並不斷提高績效——所有這些都無需人工幹預。這是自我優化房地產營運的新現實:重塑組織管理其投資組合的成本、風險和永續性的方式。當今的組織在日益複雜的房地產領域運營,涵蓋各種資產[...]

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停止在工作中使大腦的錯誤部分超負荷

儘管生產力工具、績效框架和時間管理技巧不斷湧現,但許多領導者在結束工作時仍然感到不知所措、精神疲憊。原因並不總是工作量。透過對我的書籍的研究以及我作為支持全球組織和與大學合作的神經科學主導顧問的工作,我發現這通常是他們使用的方式[...]

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克服數字疲勞的 8 個簡單規則

現在是下午 6:30,您從早上 8:00 就開始連續召開會議。您的收件匣顯示 137 個未讀訊息,您的 Slack 通知已達到三位數,並且您打開了三個儀表板,其中包含需要在明天之前查看的資料。你感到熟悉的空虛感開始出現-不是身體疲勞或工作倦怠,而是一種明顯的現代形式[…]

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人工智慧是繁榮還是泡沫?

9月下旬,英偉達宣布計劃向OpenAI投資高達1,000億美元,為新一代資料中心提供資金,而OpenAI則承諾為這些設施購買數百萬塊英偉達晶片。幾天后,OpenAI 與 AMD 達成了類似的數十億美元協議。這些交易受到投資者的慶祝,但也引起了人們的關注。對於一些觀察家來說,[...]

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