Cómo la IA está revolucionando la forma en que las empresas consultoras contratan talento

Las firmas de servicios profesionales, como los despachos de abogados de primera línea y las consultorías de gestión, han dependido durante mucho tiempo de una estrategia de talento simple: contratar grandes cantidades de asociados jóvenes entusiastas y capaces para hacer el “trabajo pesado” en la firma, liberando a los socios y otro personal de alto nivel para vender nuevos trabajos y establecer estrategias. uno o dos por 100 en las firmas de prestigio.