AI が変革するコンサルティング会社の人材採用方法

優良法律事務所や経営コンサルティング会社などのプロフェッショナルサービス会社は、長い間、単純な人材戦略に依存してきました。つまり、熱心で有能な若い従業員を大量に雇用して事務所の「重労働」を担わせ、パートナーやその他の上級スタッフを新しい仕事の販売や戦略の策定に充てさせるというものです。 1つまたは2つ 100あたり 一流企業で。