عمود المواضيع يقدم كتاب الأعمدة الخبراء لدينا آراء وتحليلات حول القضايا المهمة التي تواجه الشركات والمدراء المعاصرين. المزيد في هذه السلسلة كارولين جيسون-بيسل/معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا ملخص: يمكن لأدوات الذكاء الاصطناعي أن تساعد المؤسسات على تحسين صيانة المعدات والبنية التحتية والتحول إلى تحديد المشاكل وحلها بشكل استباقي بدلاً من مجرد الاستجابة للمشاكل. لكن القادة الذين [...].
تتزايد أهمية الأسواق الناشئة بالنسبة للشركات متعددة الجنسيات، إلا أن دخول هذه الأسواق قد يكون تجربة صعبة ومكلفة. ومع تزايد الاهتمام بالأسواق الناشئة، يتزايد أيضاً البحث في التحديات والفرص الفريدة التي تواجهها. وتتمثل إحدى المشاكل الحرجة التي يتم التغاضي عنها في أن الشركات غالبًا ما تنظر بتفاؤل مفرط إلى مدى سرعة النجاح [...].
المواضيع الذكاء الاصطناعي المسؤول تبحث مبادرة الذكاء الاصطناعي المسؤول في كيفية تحديد المؤسسات لممارسات وسياسات ومعايير الذكاء الاصطناعي المسؤول ونهجها. وبالاستناد إلى استطلاعات الرأي التنفيذية العالمية ولجان الخبراء الأصغر حجمًا، يجمع البرنامج وجهات نظر من قطاعات ومناطق جغرافية متنوعة بهدف تقديم رؤى قابلة للتنفيذ حول هذا المجال الناشئ والمهم للقادة [...].
في كتابه الجديد "الاضطرابات الملحمية: 11 ابتكارًا شكّلت عالمنا الحديث (مطبعة هارفارد بزنس ريفيو، 2025)، يبحث سكوت د. أنتوني في كيفية قيام الابتكارات المزعزعة - بما في ذلك الآيفون والترانزستور والحفاضات التي تستخدم لمرة واحدة - بتحديث الصناعات والمجتمعات. إليك مقتطفات مقتبسة من الفصل الخاص بجوليا تشايلد. 1TP12الابتكارات التخريبية 1TP12المبتكرون 1TP12المبتكرون 1TP12المبتكرون بشكل مختلف
توماس وولف هو المؤسس المشارك وكبير المسؤولين العلميين لمنصة الذكاء الاصطناعي مفتوحة المصدر "Hugging Face"، والتي توفر إمكانية الوصول إلى آلاف نماذج الذكاء الاصطناعي المدربة مسبقاً والتي يمكن تنزيلها وتشغيلها محلياً. مع وجود أكثر من 10 ملايين مستخدم، يمكن أن يكون بدء استخدام الموقع مهمة شاقة. يشرح توماس كيف تهدف الشركة إلى تحسين [...].
على مدى السنوات القليلة الماضية، أدت وعود أدوات وأنظمة الذكاء الاصطناعي الجديدة إلى دفع الشركات إلى التشكيك في كل شيء تقريبًا. ومع ذلك، فقد ثبت أن معرفة كيفية تحقيق قيمة حقيقية باستخدام هذه الأدوات الجديدة أمر صعب. وفشلت الاستثمارات والتجارب في أن تؤتي ثمارها، على الرغم من الضجة التي صاحبت مكاسب الإنتاجية وتحول العمليات. كما أن العديد من المحبطين [...].
شارك أحد الموظفين المصابين بمرض عقلي مزمن شعورًا مشتركًا حول نوع الدعم الذي تقدمه الشركات: "[مكان عملي] يعرف ما يجب فعله إذا واجهت أزمة في البداية: لديهم شخص يحيلونك إليه ولديهم برنامج. ولكن بعد ذلك، لا يعرفون حقًا ماذا يفعلون معك." #ResearchBacked #Ways [...]
تخيل إنشاء نسخة طبق الأصل من البائعين الأفضل أداءً لديك - ولكن بدلاً من شخص تكون قدرته على العمل محدودة بالوقت والجغرافيا، يمكن لهذه النسخة المطابقة أن تعمل جنباً إلى جنب مع مندوبي المبيعات البشريين بشكل مستمر. يمكن لهؤلاء الوكلاء الشخصيين المستقلين تحديد الصفقات ورعايتها وحتى إبرامها من خلال إشراك العملاء عبر القنوات. ولا تكمن قوتهم في تنفيذ المهام فقط، [...].
كارولين جيسون-بيسيل/معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا/معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في الشرق الأوسط | Getty Images | فكر في الوقت الذي واجهت فيه أول عقبة مهنية جديدة: ربما تمت ترقيتك إلى منصب قائد فريق وتطلع الجميع إليك لتوجيههم، أو عندما نمت مسؤولياتك لتشمل تقديمك إلى مجلس إدارة شركتك؛ أو عندما وجدت نفسك تتعرف على [...].
أماندا كيرسي: مرحبًا بكم في HBR On Leadership، دراسات حالة ومحادثات مع أفضل خبراء الأعمال والإدارة في العالم - تم اختيارهم لمساعدتك على إطلاق العنان لأفضل ما في من حولك. أنا كبيرة المحررين والمنتجة في HBR أماندا كيرسي. يمكن للعمل في مجلس الإدارة أن يوسع من تأثيرك، ويعزز مهاراتك القيادية، بل ويفتح لك أبوابًا أكبر [...].
English 
简体中文 
繁體中文 
Français 
Español 
Deutsch 
Русский 
日本語 
한국어 
العربية