الذكاء الاصطناعي التوليدي قد يصلح تقييمات الأداء—أو يجعلها أسوأ

تقوم المؤسسات بنشر أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدي بسرعة لتبسيط تقييمات الأداء. مساعد الأداء من سيتي يسحب البيانات من جميع أنحاء المؤسسة لصياغة التقييمات. مجموعة LLM من جي بي مورغان تدعم كتابة تقييمات نهاية العام. المساعد الداخلي للذكاء الاصطناعي في مجموعة بوسطن الاستشارية يُقال إنه يقلل وقت كتابة التقييم بنسبة 40%. تُظهر هذه الأنظمة قدرة مذهلة، لكن حتى الآن، تستخدمها معظم المؤسسات لإنتاج نسخ مصقولة من التقييمات السردية التقليدية بشكل أسرع.