قم بنمذجة التحول الذي تتوقعه من الموظفين تحقيقه

في العديد من التحولات التي قدمت فيها الاستشارات، يتكرر نفس المشهد. يفتتح الرئيس التنفيذي الاجتماع العام بحماس: "سنصبح أكثر مرونة، وأكثر رقمية، وأكثر هوسًا بالعميل." ينتهي الاجتماع، وتُنشر الشرائح على الشبكة الداخلية، وفي غضون أسبوع، يعود الفريق القيادي إلى نفس الإيقاع التشغيلي السابق: نفس المراجعات الشهرية، نفس لوحات المعلومات، نفس التقويم الذي يهيمن عليه إدارة الأعمال الحالية. يعيش التحول في العرض التقديمي - لا يعيش في التقويمات الشخصية للقادة.