عندما تأتي النوايا بنتائج عكسية

ليس سرًا أن القيادة بهدف يمكن أن تحقق فوائد هائلة. تظهر عقود من الأبحاث أن نقل مهمة مقنعة ومساعدة الموظفين على ربط وظائفهم بتلك المهمة يشكل عقدًا أيديولوجيًا مع الموظفين، والذي يمكن أن يدفع المشاركة المستدامة, يعزز المبيعات و مقاييس أداء أخرى, يحمي من إرهاق الموظفينو يجذب أفضل المواهب إلى مؤسستك.