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Cómo Bayer simplificó para dar rienda suelta a la innovación

¿Qué ocurrió cuando el gigante farmacéutico Bayer simplificó radicalmente su estructura de gestión y dio a los equipos la posibilidad de poner en marcha nuevas ideas? En un solo ejemplo, un equipo de producto de Bayer sacó al mercado un medicamento de mil millones de dólares un año antes de lo habitual. En este episodio de Líderes a todos los niveles, descubra cómo esta empresa de 90.000 empleados transformó su [...]

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Qué hacen de diferente las empresas con pilotos de IA exitosos

Según un reciente informe del MIT, un notable 95% de los programas de inteligencia artificial genérica no consiguen generar beneficios. A raíz de este hallazgo, la mayoría de los comentaristas centraron su atención en tratar de explicar por qué fracasan tantos programas. Nathan Furr y Andrew Shipilov, por ejemplo, destacaron recientemente para HBR el peligro muy real [...]

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3 cosas que hay que saber sobre la gestión de la innovación con equipos híbridos

Temas Radar Breves reflexiones sobre las tendencias emergentes en la gestión a partir de las primeras páginas de la revista impresa trimestral del MIT Sloan Management Review. Más en esta serie Resumen: El trabajo híbrido ofrece flexibilidad pero plantea retos a la innovación. La investigación ha descubierto que las videoconferencias reducen las ideas creativas, el trabajo a distancia dificulta la formación de redes y las distintas etapas de la innovación necesitan enfoques diferentes. Los directivos [...]

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Navegar por la sostenibilidad en un panorama incierto

Temas Radar Breves reflexiones sobre las tendencias emergentes en la gestión a partir de las primeras páginas de la revista impresa trimestral del MIT Sloan Management Review. Más en esta serie Foto cortesía de Kristina Wyatt Resumen: MIT Sloan Management Review habló con Kristina Wyatt, directora de sostenibilidad de Persefoni, sobre la evolución de los retos a los que se enfrentarán los profesionales de la sostenibilidad en 2025. Habla [...]

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La soledad está remodelando su lugar de trabajo

Como veterana vicepresidenta senior de una empresa tecnológica internacional, Sharon no esperaba emocionarse mientras escuchaba un discurso de apertura. Pero cuando el Dr. Vivek Murthy, ex Cirujano General de EE.UU., habló de cómo la soledad se ha convertido en una crisis de salud pública, algo hizo clic. "No es que la información fuera nueva", nos dijo. "Era [...]

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Cómo fomentar campeones de la gestión del talento

Chris Gash Resumen: Un enfoque de gestión estratégica del talento coordinado y a largo plazo es un mecanismo poderoso para facilitar la movilidad y el despliegue del talento, lo que puede aumentar el compromiso y reducir la rotación. Pero el éxito organizativo requiere el compromiso de los líderes en todas las funciones. Los investigadores comparten un novedoso modelo de gestión del talento que puede ayudar a las empresas a diagnosticar comportamientos ineficaces de liderazgo del talento, además de cinco [...]

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Un enfoque basado en datos para fomentar la meritocracia

1. Por ejemplo, véase J.B. Fuller y M. Raman, "Dismissed by Degrees: How Degree Inflation Is Undermining U.S. Competitiveness and Hurting America's Middle Class", archivo PDF (Accenture, Grads of Life y Harvard Business School, 2017), www.hbs.edu; y R.C. Booth, "Stop Requiring College Degrees for Jobs That Don't Need Them", Vox, 19 de marzo de 2023, www.vox.com. 2. [...]

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