1. Par exemple, voir J.B. Fuller et M. Raman, "Dismissed by Degrees : How Degree Inflation Is Undermining U.S. Competitiveness and Hurting America's Middle Class", fichier PDF (Accenture, Grads of Life et Harvard Business School, 2017), www.hbs.edu ; et R.C. Booth, "Stop Requiring College Degrees for Jobs That Don't Need Them", Vox, 19 mars 2023, www.vox.com. 2. [...]
Le débat sur l'impact de l'IA sur le conseil tend à osciller entre deux extrêmes : Certains affirment que l'IA rendra les consultants obsolètes, tandis que d'autres prétendent qu'elle ne fera que les rendre plus indispensables. Ces deux points de vue ne tiennent pas compte d'une réalité plus nuancée et plus importante : Le conseil n'est pas en train de disparaître, il est en train d'être fondamentalement remodelé. #Changement #Structure #Consultation #Firmes
Chris Gash Résumé : Le resserrement des politiques d'immigration dans le monde entier perturbe la capacité des entreprises multinationales à recruter des talents mondiaux en R&D pour des équipes localisées. La recherche montre que la production d'innovation des équipes dispersées est inférieure à celle des équipes localisées, mais les entreprises peuvent s'adapter en utilisant quatre approches stratégiques : l'arbitrage de l'immigration, la modularisation, l'orchestration flexible et l'intégration de l'écosystème régional. Ces stratégies [...]
Un cours de maître pour cadres de la HBR avec Max H. Bazerman. #Négociateur
Comment encourager les champions de la gestion des talents Stefan Jooss, Anthony McDonnell, et Agnieszka Skuza Key Insight : Cinq interventions appuyées par la recherche peuvent aider les dirigeants à mieux soutenir les stratégies de gestion des talents et le développement du personnel de leur organisation. Principaux enseignements : Une approche stratégique coordonnée et à long terme de la gestion des talents est un mécanisme puissant pour faciliter la mobilité et le déploiement des employés, ce qui peut accroître l'engagement et réduire [...]
Les jeux vidéo ont transformé l'engagement des consommateurs. Voici comment vous pouvez les utiliser pour vous rapprocher de votre public. #Compagnie #jeu #Stratégie
Topics Column Nos chroniqueurs experts offrent des opinions et des analyses sur les questions importantes auxquelles sont confrontés les entreprises et les managers d'aujourd'hui. Plus dans cette série Résumé : Le numéro d'automne 2025 de la MIT Sloan Management Review montre comment le fait de rendre visible le travail invisible et de gérer les conflits plus efficacement peut mettre en lumière des problèmes cachés et conduire à de meilleurs résultats pour l'entreprise. Articles [...]
Radar Une nouvelle étude montre que les personnes qui subissent plus de stress dans des cultures inconnues apprennent et s'adaptent plus rapidement aux normes sociales. Shilpa Madan et Krishna Savani 08 septembre 2025 Temps de lecture : 1 min Sujets Leadership Gestion des talents Radar Bref aperçu des tendances émergentes en matière de gestion dans les premières pages de la revue MIT Sloan Management Review [...]
Jusqu'à présent, la révolution de l'IA a été largement mesurée par la taille : plus le modèle est grand, plus les revendications sont audacieuses. Toutefois, à mesure que nous nous rapprochons de systèmes d'IA véritablement autonomes et omniprésents, une nouvelle tendance se dessine, qui suggère un changement surprenant : il se pourrait que les petits soient en fait meilleurs. Selon une étude récente menée par des chercheurs de NVIDIA, les petits [...]
Radar De nombreuses entreprises ne parviennent pas à associer une vision du risque à l'échelle de l'entreprise à la planification stratégique et à la prise de décision. Elizabeth Heichler 08 septembre 2025 Temps de lecture : 2 min Topics Radar Brèves informations sur les tendances émergentes en matière de gestion, tirées des premières pages du magazine trimestriel imprimé de la MIT Sloan Management Review. Plus dans cette série Primeimages/Getty Images Résumé : Le risque d'entreprise [...]
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