Protéger son équipe dans une culture organisationnelle toxique

Le moral est au plus bas. Tout est tendu. Et les gens continuent de partir, que ce soit par choix ou par "accord mutuel", c'est difficile à dire. Lorsque le climat de travail est à la limite de la toxicité, vous devez redoubler d'efforts pour préserver la stabilité de votre équipe. En les protégeant des dysfonctionnements, vous avez une chance de conserver les personnes que vous ne pouvez pas vous permettre de perdre.