Чуткое лидерство может способствовать или помешать внедрению ИИ

На работе человеческая аргументация в пользу сочувствия очевидна: социальные связи являются одним из наших величайших источников благополучия, и когда работники чувствуют это, они становятся счастливее и здоровее. Исследовать теперь сделало экономическое обоснование этого столь же ясным: сотрудники эмпатических компаний работают лучше, работают усерднее, сотрудничают более эффективно и генерируют более сильные идеи.