Менеджеры среднего звена ощущают наименьшую психологическую безопасность на работе
Когда дело доходит до откровенности на рабочем месте, большинство руководителей сосредотачиваются на том, чтобы помочь рядовым сотрудникам чувствовать себя в безопасности, высказывая свое мнение — концепция, которую профессор Гарвардской школы бизнеса Эми Эдмондсон популяризировала как психологическую безопасность команды.

