Что 60 лет данных показывают о том, как мужчины и женщины воспринимают лидерство

В 1965 году статья, опубликованная в Гарвардский бизнес-обзор задала вопрос: «Являются ли женщины-руководители людьми?» Название было намеренно провокационным, и момент требовал провокации: из 2000 руководителей-мужчин и женщин, опрошенных для статьи, значительная часть руководителей-мужчин неблагоприятно относилась к женщинам на руководящих должностях не из-за их компетентности в руководстве, а потому что считали, что кабинет руководителя — неподходящее для них место. С тех пор работы, опубликованные в HBR, изучали восприятие женщин на руководящих должностях с интервалом в двадцать лет, причём авторские коллективы использовали почти идентичные вопросы из исследования 1965 года как в 1985 году в статье «Компенсация, работа и пол» Бенсона Розена, Сары Райнс и Томаса А. Махони, так и в 2006 году в статье «Что мужчины думают, что знают о женщинах-руководителях».»