责任必须是选择的，而不是强制的
您的组织是否奖励表现出负责任的态度或表现出负责任的态度？
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《哈佛商业评论》高管与 Lyft 首席执行官 David Risher 进行现场对话。
在这段视频采访中，即将上任的 Argenx 首席执行官 Karen Massey 解释了这家欧洲生物技术公司如何在不到 2,000 名员工的情况下创造 40 亿美元的年收入，并描述了实现这一目标的组织模式。
美国正在投资数十亿美元将最先进的半导体制造引入国内。
阿迪·伊格纳修斯：我是阿迪·伊格纳修斯。
50 多年来，美国学术医疗中心 (AMC) 一直是全球制药创新的引擎。
主题前沿 麻省理工学院 SMR 计划探索技术如何重塑管理实践。
对未来特定愿景的信心是长期投资的基础。
主题专栏 我们的专家专栏作家就现代企业和管理者面临的重要问题提供意见和分析。
最好的创新并不总是最前沿的。
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