BRIAN KENNY: Willkommen zu Cold Call, dem Podcast, in dem wir tief in die bahnbrechenden Ideen hinter den Fallstudien der Harvard Business School eintauchen. Heute drehen wir die Lautstärke für ein Unternehmen auf, das auf Rock ’n‘ Roll aufgebaut ist, wo Kreativität, Individualität und ein bisschen Rebellion nicht nur gefördert werden, sondern das Geschäftsmodell selbst sind. Doch als das Unternehmen […]
Jedes Mal, wenn Sie eine Einstellungsentscheidung treffen, haben Sie wahrscheinlich eine Reihe von Kennzahlen im Kopf, um Kandidaten zu bewerten. Sie filtern sie basierend auf objektiven Qualifikationen wie Berufserfahrung und akademischen Abschlüssen, und vielleicht berücksichtigen Sie auch subjektivere Überlegungen wie Empfehlungsschreiben und die Qualität des Anschreibens eines Bewerbers. Insgesamt […]
<p>Wie Führungskräfte die Fähigkeiten entwickeln können, die sie benötigen, um Unterschiede in ihren Teams mit Bewusstsein, Bescheidenheit und Absicht zu bewältigen.</p> #Versteckte #Fallstricke #Team #Dynamik
ALISON BEARD: Ich bin Alison Beard. ADI IGNATIUS: Ich bin Adi Ignatius, und das ist der HBR IdeaCast. ALISON BEARD: Adi, wie denkst du über den Unterschied zwischen einem großartigen funktionalen Führer und einem Führer, der bereit ist, eine größere, unternehmensweite Rolle zu übernehmen? Was unterscheidet die beiden deiner Meinung nach? ADI IGNATIUS: […]
Kürzlich haben wir beide vier weit verbreitete große Sprachmodelle auf die öffentlichen Offenlegungen von ExxonMobil angesetzt. Das Ziel war nicht, eine weitere ESG-Bewertung zu erstellen, und es ging nicht darum, ExxonMobil herauszugreifen. Es ging darum zu testen, ob KI etwas tun könnte, womit die Nachhaltigkeitsanalyse lange Zeit im großen Maßstab gekämpft hat: die […]
<p>Im dieswöchigen <em>The Insider</em> Newsletter schreibt die geschäftsführende Redakteurin Gretchen Gavett darüber, wie man Arbeit um die tatsächliche Bestleistung von Teams herum gestaltet.</p> #Teams #Arbeit
Frontiers Research Highlight KI und digitale Werkzeuge können geografische Nachteile genauso leicht vertiefen wie beseitigen – es sei denn, die Strategie gibt den Weg vor. Nataliya Langburd Wright 14. Juli 2026 Lesezeit: 7 Min. Themen Frontiers Eine MIT SMR-Initiative, die untersucht, wie Technologie die Managementpraxis neu gestaltet. Mehr in dieser Serie Michael Glenwood Gibbs/theispot.com […]
<p>Verschiedene Mitarbeiter können auf dieselbe Art von Feedback unterschiedlich reagieren. Diese sechs Techniken stellen sicher, dass Ihre Botschaft richtig ankommt.</p> #Großartige #Führungskräfte #Emotionen #Feedback #Auslöser
Seit mehr als zwei Jahrzehnten ist Modularität eines der vorherrschenden Gestaltungsprinzipien für komplexe Organisationen. Die Logik ist elegant: Zerlegen Sie das Unternehmen in unabhängige Einheiten mit klaren Schnittstellen, und Sie gewinnen Flexibilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit. Viele große Unternehmen haben sich diesen Rat heute zu Herzen genommen. Sie führen agile Teams, betreiben Plattformarchitekturen und […]
In der globalen Geschichte der KI-Einführung scheinen die Vereinigten Staaten der klare Vorreiter zu sein. Japan hingegen, einst eine globale Hochburg technologischer Innovation, scheint hinterherzuhinken. Die Zahlen scheinen dies zu bestätigen: Eine aktuelle Studie von McKinsey ergab, dass 88 % der US-Unternehmen KI in mindestens einer Geschäftsfunktion einsetzen, während eine vergleichbare Studie […]
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