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Lo que 60 años de datos revelan sobre cómo hombres y mujeres experimentan el liderazgo

En 1965, un artículo publicado en Harvard Business Review planteó la pregunta: "¿Son las mujeres ejecutivas personas?" El título era deliberadamente provocador, y el momento justificaba la provocación: de los 2,000 ejecutivos hombres y mujeres encuestados para el artículo, una proporción sustancialmente grande de ejecutivos hombres veía desfavorablemente a las mujeres en la gestión, no por su competencia para […]

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Subcontrataste la IA, pero el riesgo sigue siendo tuyo.

¿La tecnología de IA subcontratada de su empresa la está dejando vulnerable a riesgos inesperados? A medida que las empresas integran cada vez más sistemas de terceros en sus flujos de trabajo, el riesgo tecnológico ha generado nuevas responsabilidades legales y operativas. Los líderes pueden tener poca visibilidad sobre cómo se entrenó un modelo o cómo cambia, pero cuando discrimina, maneja mal los datos o daña a un […]

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El Coste Oculto de la Creatividad Asistida por IA

1. “El 83% de las empresas clasifica la innovación como una de las tres principales prioridades, pero solo el 3% está preparado para cumplir con esos objetivos de innovación”, Boston Consulting Group, 4 de junio de 2024, https://www.bcg.com. 2. T.M. Amabile, “La psicología social de la creatividad: una conceptualización componencial”, Journal of Personality and Social Psychology 45, n.º 2 (agosto de 1983): 357-376, https://doi.org/10.1037/0022-3514.45.2.357. 3. A.R. Doshi […]

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¿Están tus ofertas de trabajo alejando al talento creativo?

La creatividad es ampliamente considerada como uno de los atributos más valiosos en los posibles empleados, y recientemente fue clasificada casi tan importante como la motivación y la capacidad de liderazgo por el Informe de Futuro del Empleo 2025 del Foro Económico Mundial. La pregunta es: ¿las organizaciones están encontrando a estas personas creativas de la manera más efectiva? #Ofertas #de #Empleo #Impulsando #Talento #Creativo

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