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Tómate un descanso

Los ejecutivos pueden creer que su presencia constante es indispensable, pero la profesora de HBS Ashley Whillans sostiene que el tiempo fuera es mejor para su propia salud—y para la salud de su organización. #Break

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Cuando el Propósito Resulta Contraproducente

No es ningún secreto que liderar con un propósito puede traer enormes beneficios. Décadas de investigación muestran que transmitir una misión convincente y ayudar a los empleados a conectar sus trabajos con esa misión forma un contrato ideológico con los empleados, lo que puede impulsar un compromiso sostenido, aumentar las ventas y otras métricas de rendimiento, proteger contra el agotamiento de los empleados y atraer a los mejores talentos […]

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Para que la esperanza inspire, debe estar arraigada en la realidad organizacional

Articular una visión para un futuro deseado es una tarea central del liderazgo. Sin embargo, la visión por sí sola rara vez moviliza un esfuerzo sostenido en condiciones de incertidumbre o disrupción. En esas condiciones, que prevalecen hoy, la diferencia entre el compromiso y la desconexión de los empleados se reduce a si ese futuro deseado se siente alcanzable y digno de ser perseguido. En pocas palabras, ¿acaso […]

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Lo que los líderes desearían haber sabido antes

A medida que los agentes de IA pasan de lo hipotético a flujos de trabajo reales, muchos líderes ven una brecha entre la promesa y la realidad. ¿Están listos los agentes? Además, ¿lo están los humanos? En el Simposio de CIO del MIT de 2026, buscamos perspectivas y consejos de expertos. Preguntamos a líderes tecnológicos y empresariales: «¿Qué han aprendido este año […]

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Lo que las marcas hacen mal con los patrocinios deportivos—y cómo hacerlo bien

Los dos eventos deportivos más grandes del mundo llegarán a América. Estados Unidos, Canadá y México serán anfitriones de los partidos de la Copa Mundial de la FIFA 2026, y Los Ángeles será anfitrión de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2028. Estos eventos no solo son competiciones icónicas y celebraciones multiculturales—también son plataformas de marketing para las marcas más grandes del mundo. #Marcas #Mal #PatrociniosDeportivosy

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Por qué los empleados no son transparentes sobre su uso de la IA

Un médico de 31 años que usa IA varias veces al día en el trabajo nos contó sobre una plantilla de indicaciones personal que había creado para DoximityGPT, la herramienta de IA compatible con HIPAA que su organización había aprobado. La plantilla, dijo, "produce resultados asombrosamente buenos". Sus colegas, que usaban la misma herramienta, estaban teniendo dificultades; así se lo habían dicho. Él creía que su […]

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