사일로가 혁신을 방해할 때—그리고 도움이 될 때
협업과 독립성의 균형을 맞추는 방법. #사일로 #혁신을_방해하다
협업과 독립성의 균형을 맞추는 방법. #사일로 #혁신을_방해하다
임시 CEO는 종종 혼란의 시기에 위험이 적은 가교 역할로 여겨지지만, 연구에 따르면 이해관계자를 불안하게 하고 전략을 지연시킬 수 있습니다. #함정 #임시 #CEO
BRIAN KENNY: Cold Call에 오신 것을 환영합니다. 이 팟캐스트에서는 획기적인 아이디어와 하버드 비즈니스 스쿨의 사례 연구를 깊이 파고듭니다. 오늘의 사례는 Google과 Amazon이 지배하는 치열한 시장을 돌파한 빠르게 성장하는 클라우드 스토리지 회사로 우리를 안내합니다. 수익은 상승하고 있으며 판매 엔진은 […]
ALISON BEARD: HBR On Leadership에 오신 것을 환영합니다. 저는 HBR 편집장 앨리슨 비어드입니다. 이 쇼에서는 주변 사람들의 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 선별된 세계 최고의 비즈니스 및 경영 전문가들과의 사례 연구 및 대화를 공유합니다. HBR 포트폴리오 전반에서 이 피드를 신중하게 선별하여 여러분이 […]를 발휘할 수 있도록 돕고자 합니다.
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현 시점에서 대부분의 이사회는 사이버 보안 투자의 필요성을 확신하고 있습니다. 심각한 사이버 사건이 비용이 많이 들고 브랜드에 손상을 주는 상황이며, 운영을 황폐화시키고 소비자 신뢰를 무너뜨리며 심지어 존속에 대한 우려를 불러일으킬 수 있다는 점을 이해하고 있습니다. 그러나 이사회가 사이버 보안에 더 집중할수록, 역설적으로 이를 관리하는 데 있어 더 나빠지고 있는 것은 아닐까요? 전년 대비 […]
매트 해리슨 클러프 요약: AI가 노동 시장을 재편하면서 많은 사람들이 직업적 정체성을 재정립해야 할 필요성에 직면하고 있습니다. 그들은 어디서 위로와 지침을 찾을 수 있을까요? 1939년의 고전 아동 도서인 『마이크 멀리건과 그의 증기 삽』이 현재의 상황에 잘 부합합니다. 기술 반발, 가치의 형태, 목적에 대한 이 책의 메시지는 […]
인공지능은 종종 임원들에게 직원의 성과를 향상시키는 힘의 배수로 판매됩니다. 그러나 훨씬 덜 강조되는 큰 단점이 있습니다: AI는 일반적인 표준에 집착함으로써 조직의 개별 DNA를 죽이고, 간소화하려는 조직을 약화시킬 수 있습니다. 이러한 시나리오에서 조직은 더 자동화되지만, […]
고위 리더십 팀이 주요 전략 이니셔티브를 논의하기 위해 모인 모습을 상상해 보세요. 테이블 주변에는 아마도 자신감 있고 단호한 목소리—세련됨을 투영하고, 주목을 받으며, 항상 답을 알고 있는 사람들—이 있을 것입니다. 결국, 자신감과 결단력은 임원 프레젠스의 특징적인 특성으로, 이사회에서 오랫동안 추구해 온 자질이며, 최고 경영 대학에서 가르치고, […]
HBR 임원 플레이북: C-레벨 온보딩을 리더십 팀 전체 성과 향상으로 전환. 작성자: Ania W. Masinter 2026년 4월 1일 오늘날 기업은 신임 임원이 즉시 업무에 투입되기를 원합니다. 그리고 그들은 종종 이러한 채용 인력이 비즈니스 브리핑과 몇 번의 회의만으로 충분할 만큼 경험이 풍부하다는 가정 하에 운영합니다 […]
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