障害者のためのジョブデザインがすべての人の仕事をどのように改善するか

障害関連のイノベーション 私たちの周りにいます。

つまり、重荷とみなされることが多く、実際的なイノベーションの源となる可能性があります。1 チームに障害のある人がいると、同僚は自分の仕事を新鮮な目で見ることがよくあります。

したがって、障害に関連する機能障害は、最適ではない仕事設計を示している可能性があります。

対応策からタスクの再設計まで

障害に関連した機能制限に対する組織の通常の対応は、その人が設計どおりに仕事を続けられるように、その人に配慮を与えることです。