Marie Curie not only broke scientific ground by winning two Nobel Prizes for her pioneering work in chemistry and physics; she was also a devoted mother. Following the early death of her husband, Pierre Curie, she raised two young girls, then just one- and eight-years old, on her own. Was she torn between her roles […]
Today’s leaders face increasingly complex decisions and moral puzzles, often without a clear compass to navigate them. Many are weighing painful cost-cutting measures due to economic uncertainty and are experiencing increasing pressure to comment on social or political issues entirely unrelated to their businesses. At the same time, they are grappling with dramatic disruptions from […]
경영진의 구성은 기업의 성공과 실패에 있어 종종 간과되는 요소입니다. #설정 #C스위트 1TP12실행 #S전략
개인 실험에서 강력한 기업용 애플리케이션으로 전환하세요. 1TP12기업용 #세대 #업무용
캐롤린 가이슨-바이셀/MIT SMR | 게티 이미지 요약: 고용주 시장에서도 전략적 채용은 인재 유치를 위한 마케팅 계획 설계부터 GenAI가 만들어낼 수 있는 것보다 더 심층적인 답변을 요구하는 면접 질문 제작까지 긴 과정을 거칩니다. MIT SMR의 전문가 아이디어와 연구 기반의 인사이트를 통해 다음 [...]으로 나아가는 데 도움이 될 수 있습니다.
전 세계의 이사회실과 팀 회의에서 인공지능(AI)의 가능성은 크게 부각되고 있습니다. 리더들은 AI가 운영을 간소화하고 의사결정을 개선하며 생산성을 향상시킬 것이라고 말합니다. 그러나 많은 조직이 AI를 통해 이득을 보고 있는 반면, 눈에 잘 띄지 않는 또 다른 트렌드가 나타나고 있는데, 바로 기업이 어려움을 겪고 있는 문제인 기능적 사일로를 강화하는 AI입니다.
최근 Slack 설문조사에 따르면 직원의 거의 절반이 무능하거나 게으른 사람으로 보일까 봐 관리자에게 제너레이티브 AI를 사용하고 있다고 말하지 않으려는 것으로 나타났습니다. 이는 두려움이 주요 동기가 되는 전통적인 명령 및 통제 구조에서 나타나는 전형적인 결과입니다. 반면에 리더십이 신뢰에 기반한 접근 방식을 취하면 [...]
아만다 커시: 주변 사람들의 잠재력을 끌어내는 데 도움이 되도록 세계 최고의 비즈니스 및 경영 전문가들이 직접 선정한 사례 연구와 대담, HBR On Leadership에 오신 것을 환영합니다. 저는 HBR 수석 편집자 겸 프로듀서 아만다 커시입니다. 리더십을 강화하는 가장 간단한 방법 중 하나는 더 나은 질문을 하는 것입니다. 질문을 통해 [...]
이 다섯 가지 긴장을 다루는 방법을 배워보세요. #E감정 #힘 #리더 #변화
1조 1120억 달러 규모의 상장 에너지 기업의 CEO인 고객 중 한 명은 심각한 도전에 직면했습니다. 새로운 기술이 시장을 재편하고 있었고, 경쟁사들은 고객 확보에서 앞서 나가고 있었습니다. 경영진은 이미 운영 및 기술 우선순위를 재조정하고 있었지만, 많은 결정에는 장기적인 투자와 [...]를 감수할 의지가 필요했습니다.
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