Marie Curie not only broke scientific ground by winning two Nobel Prizes for her pioneering work in chemistry and physics; she was also a devoted mother. Following the early death of her husband, Pierre Curie, she raised two young girls, then just one- and eight-years old, on her own. Was she torn between her roles […]
Today’s leaders face increasingly complex decisions and moral puzzles, often without a clear compass to navigate them. Many are weighing painful cost-cutting measures due to economic uncertainty and are experiencing increasing pressure to comment on social or political issues entirely unrelated to their businesses. At the same time, they are grappling with dramatic disruptions from […]
La composición del equipo directivo es un factor que a menudo se pasa por alto en el éxito o el fracaso de una empresa. #Set #CSuite #Execute #Strategy
Pase de experimentos individuales a sólidas aplicaciones corporativas. #Enterprise #Gen #Work
Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images Resumen: Incluso en un mercado de empleadores, la contratación estratégica es un proceso largo, desde el diseño de un plan de marketing para atraer talento hasta la elaboración de preguntas para entrevistas que exigen respuestas más profundas de lo que la GenAI puede inventar. Estas ideas de expertos y conocimientos basados en la investigación del MIT SMR pueden ayudarle a [...]
En las salas de juntas y reuniones de equipo de todo el mundo, la promesa de la inteligencia artificial (IA) se cierne sobre nosotros. Se dice a los directivos que la IA agilizará las operaciones, mejorará la toma de decisiones y disparará la productividad. Sin embargo, aunque muchas organizaciones están viendo los beneficios de la IA, se está desarrollando otra tendencia menos visible: la IA está reforzando los silos funcionales, un problema con el que las empresas han luchado [...].
Según una encuesta reciente de Slack, casi la mitad de los empleados no están dispuestos a decir a sus jefes que están utilizando IA generativa porque temen ser vistos como incompetentes o perezosos. Este es un resultado típico en una estructura tradicional de mando y control, donde el miedo se convierte en el principal motivador. Cuando el liderazgo adopta un enfoque basado en la confianza, en cambio [...]
AMANDA KERSEY: Bienvenidos a HBR On Leadership, estudios de casos y conversaciones con los mejores expertos en negocios y gestión del mundo, seleccionados para ayudarle a sacar lo mejor de los que le rodean. Soy Amanda Kersey, editora senior y productora de HBR. Una de las formas más sencillas de fortalecer su liderazgo es hacer mejores preguntas. Pueden abrir [...]
Aprende a navegar por estas cinco tensiones. #Emocional #Sfuerza #liderazgo #Cambio
Uno de nuestros clientes, director general de una empresa energética que cotiza en bolsa por valor de $2.000 millones, se enfrentaba a un grave problema. Las nuevas tecnologías estaban reconfigurando el mercado y los competidores se adelantaban en la captación de clientes. Aunque el equipo ejecutivo ya estaba revisando las prioridades operativas y tecnológicas, muchas de las decisiones exigían inversiones a largo plazo y la voluntad de [...]
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