Marie Curie not only broke scientific ground by winning two Nobel Prizes for her pioneering work in chemistry and physics; she was also a devoted mother. Following the early death of her husband, Pierre Curie, she raised two young girls, then just one- and eight-years old, on her own. Was she torn between her roles […]
Today’s leaders face increasingly complex decisions and moral puzzles, often without a clear compass to navigate them. Many are weighing painful cost-cutting measures due to economic uncertainty and are experiencing increasing pressure to comment on social or political issues entirely unrelated to their businesses. At the same time, they are grappling with dramatic disruptions from […]
Die Zusammensetzung des Führungsteams ist ein oft übersehener Faktor für den Erfolg - oder Misserfolg - eines Unternehmens. #Set #CSuite #Execute #Strategy
Weg von einzelnen Experimenten hin zu robusten Unternehmensanwendungen. #Enterprise #Gen #Work
Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images Zusammenfassung: Selbst auf einem Arbeitgebermarkt ist die strategische Personalbeschaffung ein langwieriger Prozess, der von der Entwicklung eines Marketingplans zur Gewinnung von Talenten bis hin zur Ausarbeitung von Fragen für Vorstellungsgespräche reicht, die tiefgründigere Antworten erfordern, als sie GenAI aus dem Ärmel schütteln kann. Diese fachkundigen Ideen und forschungsgestützten Erkenntnisse des MIT SMR können Ihnen helfen, Ihren nächsten [...]
In Vorstandsetagen und Teambesprechungen auf der ganzen Welt wird das Versprechen der künstlichen Intelligenz (KI) groß geschrieben. Führungskräften wird gesagt, dass KI die Abläufe rationalisieren, die Entscheidungsfindung verbessern und die Produktivität steigern wird. Doch während viele Unternehmen von der KI profitieren, zeichnet sich ein anderer, weniger sichtbarer Trend ab: KI verstärkt funktionale Silos, ein Problem, mit dem Unternehmen seit jeher zu kämpfen haben [...]
Laut einer aktuellen Slack-Umfrage ist fast die Hälfte der Mitarbeiter nicht bereit, ihren Vorgesetzten zu sagen, dass sie generative KI einsetzen, weil sie fürchten, als inkompetent oder faul angesehen zu werden. Dies ist ein typisches Ergebnis in einer traditionellen Befehls- und Kontrollstruktur, in der Angst zum primären Motivator wird. Wenn die Führung hingegen einen vertrauensbasierten Ansatz verfolgt, [...]
AMANDA KERSEY: Willkommen bei HBR On Leadership, Fallstudien und Gesprächen mit den weltweit besten Wirtschafts- und Managementexperten - handverlesen, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrem Umfeld herauszuholen. Ich bin die leitende HBR-Redakteurin und Produzentin Amanda Kersey. Eine der einfachsten Möglichkeiten, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern, besteht darin, bessere Fragen zu stellen. Sie können [...]
Lernen Sie, diese fünf Spannungen zu bewältigen. #Emotional #Stärke #Lead #Change
Einer unserer Kunden, der CEO eines börsennotierten Energieunternehmens mit einem Umsatz von $2 Milliarden, stand vor einer großen Herausforderung. Neue Technologien veränderten den Markt, und die Konkurrenten hatten bei der Kundengewinnung die Nase vorn. Während das Führungsteam bereits dabei war, die betrieblichen und technologischen Prioritäten zu überarbeiten, erforderten viele der Entscheidungen langfristige Investitionen und die Bereitschaft, [...]
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