Marie Curie not only broke scientific ground by winning two Nobel Prizes for her pioneering work in chemistry and physics; she was also a devoted mother. Following the early death of her husband, Pierre Curie, she raised two young girls, then just one- and eight-years old, on her own. Was she torn between her roles […]
Today’s leaders face increasingly complex decisions and moral puzzles, often without a clear compass to navigate them. Many are weighing painful cost-cutting measures due to economic uncertainty and are experiencing increasing pressure to comment on social or political issues entirely unrelated to their businesses. At the same time, they are grappling with dramatic disruptions from […]
Состав команды руководителей - часто упускаемый из виду фактор успеха или неудачи компании. #Set #CSuite #Execute #Strategy
Переходите от индивидуальных экспериментов к надежным корпоративным приложениям. #Enterprise #Gen #Work
Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images Резюме: Даже на рынке работодателей стратегический найм - это длительный процесс: от разработки маркетингового плана для привлечения талантов до составления вопросов на собеседовании, которые требуют более глубоких ответов, чем те, которые может придумать GenAI. Эти экспертные идеи и подкрепленные исследованиями выводы MIT SMR помогут вам сделать следующий [...]...
В залах заседаний советов директоров и на собраниях коллективов по всему миру звучат обещания искусственного интеллекта (ИИ). Руководителям говорят, что ИИ позволит оптимизировать операции, улучшить процесс принятия решений и повысить производительность. Но в то время как многие организации видят преимущества ИИ, проявляется и другая, менее заметная тенденция - ИИ усиливает функциональную разобщенность, с которой компании боролись [...].
Согласно недавнему исследованию Slack, почти половина сотрудников не хотят рассказывать своим руководителям о том, что они используют генеративный ИИ, потому что боятся показаться некомпетентными или ленивыми. Это типичный результат в традиционной командно-контрольной структуре, где страх становится главным мотиватором. С другой стороны, когда руководство использует подход, основанный на доверии, [...].
АМАНДА КЕРСИ: Добро пожаловать на HBR On Leadership - тематические исследования и беседы с лучшими мировыми экспертами в области бизнеса и менеджмента, отобранные для того, чтобы помочь вам раскрыть лучшее в тех, кто вас окружает. Я - старший редактор и продюсер HBR Аманда Керси. Один из самых простых способов укрепить свои лидерские позиции - задавать лучшие вопросы. Они могут открыть [...].
Научитесь преодолевать эти пять напряжений. #Eмотивация #Sсилы #лидерство #Cизменение
Один из наших клиентов, генеральный директор публичной энергетической компании с оборотом $2 миллиарда долларов, столкнулся с серьезной проблемой. Новые технологии меняли рынок, а конкуренты вырывались вперед в завоевании клиентов. Хотя исполнительная команда уже пересматривала операционные и технологические приоритеты, многие решения требовали долгосрочных инвестиций и готовности принять [...].
English 
简体中文 
繁體中文 
Français 
Español 
Deutsch 
Русский 
日本語 
한국어 
العربية