Что, если первым сотрудником вашего стартапа станет не человек, а агент искусственного интеллекта? Этот провокационный вопрос лег в основу семестрового сотрудничества Microsoft и программы Tech MBA NYU Stern. Тридцать студентов, разделенных на шесть команд по типу стартапов, получили доступ к Microsoft 365 Copilot с новейшими возможностями агента и попросили переосмыслить, как [...]...
Темы Frontiers Инициатива MIT SMR, изучающая, как технологии меняют практику управления. Другие материалы из этой серии Алекс Набаум/theispot.com Резюме: Европейская программа Green Deal, запущенная в 2019 году, включает в себя цели по достижению нулевого уровня выбросов в Европейском союзе к 2050 году и оказанию помощи рынкам капитала в определении целей устойчивого инвестирования. Для этого разработана классификация [...].
The HBR Executive Playbook on removing chronic barriers to collaboration. by Ania W. Masinter September 4, 2025 Межфункциональное сотрудничество всегда имело решающее значение для инноваций. Новые проблемы и новые решения требуют от функциональных групп совместной работы новыми способами. #Sспонсорство #Cкроссфункциональное сотрудничество #Pпроекты #Sуспех
Тематическая колонка Наши эксперты-колумнисты высказывают свое мнение и анализируют важные вопросы, стоящие перед современным бизнесом и менеджерами. Больше в этой серии Grundini/Ikon Images Резюме: Новое поколение топ-менеджеров выросло в профессиональной среде, в кросс-культурной среде и в широком разнообразии дисциплин. Эти руководители, не боящиеся неоднозначности, используют адаптивный стиль руководства [...].
Разносторонняя беседа HBR Executive Live с редактором журнала Foreign Affairs Дэниелом Курц-Феланом. #Running #Business #Fractured #World
Крис Гаш / theispot.com Резюме: Достаточно ли руководители высшего звена разбираются в вопросах интеллектуальной собственности, чтобы принимать правильные стратегические решения? Исследование, в ходе которого экспертам в области ИС было предложено высказать свое мнение по этому вопросу, показало, что 40% сталкивались с топ-менеджерами, чье понимание ИС было недостаточным, что приводило к принятию неверных бизнес-решений. Данные исследования подчеркивают, что руководители высшего звена должны [...].
Моральный дух ужасен. Все кажется напряженным. И люди продолжают уходить - по собственному желанию или по "взаимному согласию", сказать сложно. Когда атмосфера на работе граничит с токсичной, вам нужно приложить максимум усилий, чтобы сохранить коллектив. Оградите их от дисфункции, и у вас появится шанс удержать людей, которых вы не можете [...].
Коучинг для перспективного лидера Руководители должны учитывать свои цели, роли, необходимые для их достижения, и способность сотрудников выполнять эти роли при рассмотрении вопроса о привлечении внешних талантов. Саньин Сианг Сентябрь 02, 2025 Время чтения: 2 мин Темы Коучинг для будущего лидера Лидерские роли связаны с новыми личными и профессиональными проблемами [...].
В этом году основные корпоративные финансы оказались втянуты в дискуссию, которая еще несколько лет назад казалась бы немыслимой: Сколько криптовалют должно быть на вашем балансе? Последние ралли биткоина, подталкиваемые указом президента Трампа о "Стратегическом резерве биткоинов", ослаблением доллара и более дружелюбным регулятивным климатом, внезапно сделали этот актив трудно [...]...
Темы Данные, ИИ и машинное обучение Аналитика и бизнес-аналитика Каролин Гисон-Бейсел/MIT SMR | Getty Images Резюме: Команда аналитиков Google для малого и среднего бизнеса узнала, что сложные модели данных могут не прижиться среди пользователей, если у этих моделей нет четкого описания и бизнес-контекста. В итоге команда пришла к выводу, что для создания эффективной модели рекомендаций по подбору персонала необходимо [...]...
English 
简体中文 
繁體中文 
Français 
Español 
Deutsch 
Русский 
日本語 
한국어 
العربية