研究人員與 AI 共同創立初創公司時發生的事
如果您創業公司的第一位員工不是人，而是 AI 代理，會如何？Microsoft 與 NYU Stern 的 Tech MBA 課程進行了長達一學期的合作，而這個挑戰性的問題正是合作的核心。三十名學生分成六個創業型團隊，使用 Microsoft 365 Copilot 的最新代理功能，並要求他們重新想像 [...] 。
如果您創業公司的第一位員工不是人，而是 AI 代理，會如何？Microsoft 與 NYU Stern 的 Tech MBA 課程進行了長達一學期的合作，而這個挑戰性的問題正是合作的核心。三十名學生分成六個創業型團隊，使用 Microsoft 365 Copilot 的最新代理功能，並要求他們重新想像 [...] 。
Topics Frontiers 麻省理工學院SMR的一項計劃，探索技術如何重塑管理實踐。本系列更多文章 Alex Nabaum/theispot.com 摘要：2019 年推出的「歐洲綠色承諾」（European Green Deal）包括在 2050 年前達到歐盟淨零排放的目標，以及協助資本市場找出永續投資目標。為此，分類 [...]
The HBR Executive Playbook on Removing chronic barriers to collaboration. by Ania W. Masinter September 4, 2025 跨職能協作對於創新一直至關重要。新的問題和新的解決方案需要功能團體以新的方式合作。#Sponsoring #CrossFunctional #Projects #Succeed
專題專欄 我們的專家專欄作家就現代企業和管理者面臨的重要問題提供意見和分析。本系列的更多內容 Grundini/Ikon Images 摘要：新一代的頂尖領導者是在跨文化環境和廣泛的學科中專業成長起來的。這些高階主管能夠適應模棱兩可的情況，擁抱適應性的領導風格 [...] 。
HBR Executive Live 與《外交事務》編輯 Daniel Kurtz-Phelan 的廣泛對談。#Running #Business #Fractured #World
Chris Gash / theispot.com 摘要：高階主管對智慧財產問題的瞭解是否足以做出正確的策略性決策？一項邀請知識產權專家就此問題發表意見的研究發現，40%曾遇到過對知識產權掌握不足的高階主管，導致商業決策失誤。研究資料強調，高階主管[...] 的知識產權要點。
士氣非常低落。一切都顯得緊張。而且不斷有人離開 - 無論是自己選擇還是「雙方同意」，都很難說清楚。當工作氣氛近乎有毒時，您需要加倍努力，以維持團隊的穩定。讓他們遠離功能障礙，您就有機會留住那些您無法[...] 的人。
教導未來型領導者 領導者在考慮是否引進外部人才時，應該考慮他們的目標、達成目標所需的角色，以及員工擔任這些角色的能力。Sanyin Siang 2025年09月02日 閱讀時間: 2 分鐘 主題 未來型領導者的教導 領導角色會帶來新的個人和職業挑戰 [...]
今年，主流企業融資捲入了一場幾年前還覺得不可思議的爭論：您的資產負債表上應該有多少加密貨幣？在美國總統川普的 「策略性比特幣儲備 」行政命令、美元走軟以及較友好的監管環境的推動下，比特幣最近的漲勢突然使得這種資產難以[...]
主題 數據、人工智能與機器學習 分析與商業智慧 Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images 摘要：Google 的中小企業分析團隊了解到，如果複雜的資料模型缺乏明確的敘述和商業背景，就無法獲得使用者的青睞。該團隊最終決定，要創建一個有效的人員推薦模型，[...]
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