您的AI轉型策略必須與人才策略同步

「朱莉」，一家中型媒體組織的首席人力資源官，做出了一個她稱之為「幾乎無可避免」的決定。面對董事會削減成本並展示AI投資回報率的壓力，她取消了公司200人的分析師助理計劃——這個初級團隊幾十年來一直是公司中層人才的主要輸送管道。節省是立竿見影的。後果則不然。