Themen Kultur-Champions Der Aufbau einer gesunden Kultur ist eine der wichtigsten – und schwierigsten – Führungsaufgaben. Diese Artikel, basierend auf einer Webinar-Reihe und Forschung von Donald Sull und CultureX, teilen umsetzbare Ratschläge von Führungskräften, deren Kulturen außergewöhnliche Geschäftsergebnisse und ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis hervorgebracht haben. Mehr in dieser Serie Aleksandar Savic […]
Aktienrückkäufe werden weitgehend missverstanden. Dies gilt nicht nur für Investoren, sondern auch für Vorstände. Auf höchster Ebene genehmigen Vorstände Rückkaufautorisierungen als „Kapitalrückführung“, ähnlich wie Dividenden. Aber heute stellt ein wachsender Anteil der Rückkäufe keine Ausschüttungsentscheidung dar, sondern ein Gegenmittel gegen die Verwässerung von Aktien, die für aktienbasierte Vergütungen ausgegeben wurden […]
Lehren aus dem indischen E-Commerce-Unternehmen Dunzo über die Risiken, allen Kunden ohne ein nachhaltiges Betriebsmodell gerecht zu werden. #Unternehmen #Konkurrieren #Nicht #Mitte #Markt
ALISON BEARD: Willkommen bei HBR On Leadership. Ich bin Alison Beard, Executive Editor bei HBR. In dieser Sendung teilen wir Fallstudien und Gespräche mit den weltweit führenden Wirtschafts- und Managementexperten, handverlesen, um Ihnen zu helfen, das Beste in Ihren Mitmenschen zu entdecken. Wir kuratieren diesen Feed sorgfältig aus dem gesamten HBR-Portfolio, mit dem Ziel, Ihnen zu helfen, […]
Mit altmodischen Produktangeboten wie Telefonen ohne Internetzugang und Schwarz-Weiß-Fotofilm finden Unternehmen neue Märkte, indem sie zurückblicken. Dieses Video untersucht die aufkommende Strategie der „Retro-Innovation“ und wie Unternehmen sie anwenden können. KI mag heute das große Thema sein, aber es gibt einen robusten Markt für altmodische Produkte. Brettspiele, Schallplatten, […]
ADI IGNATIUS: Ich bin Adi Ignatius. ALISON BEARD: Ich bin Alison Beard, und das ist der HBR IdeaCast. ADI IGNATIUS: Alison, ich verbringe einen Großteil meiner Arbeit jetzt damit, mit Führungskräften der obersten Ebene und anderen Führungspersönlichkeiten zu sprechen, und es gibt Dinge, über die sie in der Presse sprechen, die sie öffentlich ansprechen. Und dann gibt es die […]
Und was Führungskräfte tun können, um seine Auswirkungen am Arbeitsplatz zu mildern. #Forschung #Akzent #Strafe #Bestimmt #Gehört
Neue Forschung unterstreicht die Risiken, sich auf die Werkzeuge zu verlassen, ohne zu hinterfragen, was sie möglicherweise nicht wissen. #Wettbewerb #LLMs #Gefragt #Aktien #Auswählen #Entscheidungen #Offenbart #KI #Grenzen
Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images Zusammenfassung: Die Mehrheit der Belegschaft besteht aus Mitarbeitern der Millennials und der Generation Z, aber die Führungsteams sind dramatisch älter. Organisationen, denen die generationsübergreifende Vielfalt in der oberen Führungsebene fehlt, könnten auf vergangene Strategien zurückgreifen, anstatt neue Optionen für die Bewältigung neuer Herausforderungen zu sehen. Drei altersdiverse Kooperationsstrategien können […]
Führungskräfte und Berater wenden sich zunehmend großen Sprachmodellen (LLMs) wie ChatGPT als stillen Partnern im Vorstandszimmer zu. Diese Tools versprechen, komplexe Informationen zusammenzufassen, klare Argumente zu liefern und in Sekundenschnelle ausgefeilte strategische Empfehlungen zu geben. Doch während LLMs in die Arbeitsabläufe von Führungskräften integriert werden, stellt sich eine entscheidende Frage: Wie gut sind ihre Ratschläge? Ist […]
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