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Par MS
2026年3月19日
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Comment Goldman Sachs reste agile : la responsable RH Jacqueline Arthur

Sujets Champions de la culture Bâtir une culture saine est l'un des travaux de leadership les plus importants — et les plus difficiles. Ces articles, basés sur une série de webinaires et des recherches de Donald Sull et CultureX, partagent des conseils pratiques de leaders dont les cultures ont produit des résultats commerciaux exceptionnels et une expérience employé de classe mondiale. Plus dans cette série Aleksandar Savic […]

Par MS
2026年3月19日
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Les conseils d'administration comprennent souvent mal le coût réel des rachats d'actions

Les rachats d'actions sont largement mal compris. Cela est vrai non seulement pour les investisseurs mais aussi pour les conseils d'administration. Au plus haut niveau, les conseils approuvent les autorisations de rachat comme un « retour de capital », un peu comme les dividendes. Mais aujourd'hui, une part croissante des rachats ne représente pas un choix de distribution, mais un antidote à la dilution des actions émises pour la rémunération en actions […]

Par MS
2026年3月19日
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Pourquoi les entreprises ne rivalisent pas sur le marché intermédiaire

Leçons de l'entreprise indienne de commerce électronique Dunzo sur les risques de répondre à tous les clients sans un modèle opérationnel durable. #Entreprises #Ne #Rivalisent #Pas #Marché #Intermédiaire

Par MS
2026年3月19日
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Ce qu'il faut pour réussir un redressement d'entreprise

ALISON BEARD : Bienvenue dans HBR On Leadership. Je suis Alison Beard, rédactrice en chef exécutive de HBR. Dans cette émission, nous partageons des études de cas et des conversations avec les meilleurs experts mondiaux en affaires et en management, sélectionnés pour vous aider à libérer le meilleur de ceux qui vous entourent. Nous organisons soigneusement ce flux à travers le portefeuille HBR, dans le but de vous aider à libérer […]

Par MS
(Wiley, 2023).
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Comment les entreprises intelligentes profitent du passé

Avec des offres de produits à l’ancienne, comme des téléphones sans accès Internet et des films photographiques noir et blanc, les entreprises trouvent de nouveaux marchés en regardant en arrière. Cette vidéo explore la stratégie émergente de la « rétro-innovation » et comment les entreprises peuvent l’appliquer. L’IA est peut-être le sujet brûlant d’aujourd’hui, mais il existe un marché robuste pour les produits à l’ancienne. Les jeux de société, les disques vinyles, […]

Par MS
(Wiley, 2023).
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La relation changeante entre les entreprises et le gouvernement américain

ADI IGNATIUS : Je suis Adi Ignatius. ALISON BEARD : Je suis Alison Beard, et voici le HBR IdeaCast. ADI IGNATIUS : Alison, je passe une grande partie de mon travail maintenant à parler avec des dirigeants de la haute direction et d’autres leaders, et il y a des choses dont ils parlent dans la presse, qu’ils abordent publiquement. Et puis il y a les […]

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(Wiley, 2023).
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Recherche : Comment la « pénalité d'accent » détermine qui est entendu

Et ce que les dirigeants peuvent faire pour atténuer ses effets en milieu de travail. #Recherche #Pénalité #d'Accent #Détermine #ÊtreEntendu

Par MS
(Wiley, 2023).
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(Wiley, 2023).

Une nouvelle recherche souligne les risques de se fier aux outils sans remettre en question ce qu'ils pourraient ignorer. #Concurrence #LLMs #Interrogés #Choisir #Actions #Choix #Révélés #Limitations #des #IA

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(Wiley, 2023).
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(Wiley, 2023).
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(Wiley, 2023).

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