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Por MS
2026年3月19日
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Cómo Goldman Sachs se mantiene ágil: Jacqueline Arthur, líder de recursos humanos

Temas Campeones de la cultura Construir una cultura saludable es uno de los trabajos de liderazgo más importantes y más difíciles.

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Por MS
2026年3月19日
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Las juntas directivas a menudo no entienden lo que realmente cuestan las recompras de acciones

Las recompras de acciones son ampliamente mal entendidas.

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Por MS
2026年3月19日
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Por qué las empresas no compiten en el mercado medio

Lecciones de la empresa india de comercio electrónico Dunzo sobre los riesgos de atender a todos los clientes sin un modelo operativo sostenible.

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Por MS
2026年3月19日
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Qué se necesita para ejecutar una recuperación empresarial exitosa

ALISON BEARD: Bienvenido a HBR On Leadership.

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Por MS
2026年3月18日
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Cómo las empresas inteligentes se benefician del pasado

Con ofertas de productos anticuadas, como teléfonos sin acceso a Internet y películas fotográficas en blanco y negro, las empresas están encontrando nuevos mercados mirando hacia atrás.

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Por MS
2026年3月18日
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La relación cambiante entre las empresas y el gobierno de Estados Unidos

ADI IGNATIUS: Soy Adi Ignatius.

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Por MS
2026年3月18日
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Investigación: Cómo la “penalización del acento” determina quién es escuchado

Y qué pueden hacer los líderes para mitigar sus efectos en el lugar de trabajo.

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Por MS
2026年3月18日
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Se pidió a los LLM competidores que eligieran acciones.

Una nueva investigación subraya los riesgos de confiar en las herramientas sin cuestionar lo que quizás no sepan.

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Por MS
2026年3月17日
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Cerrar la brecha de liderazgo intergeneracional

Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR |

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Por MS
2026年3月17日
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Los investigadores pidieron asesoramiento estratégico a los LLM.

Los líderes y consultores recurren cada vez más a grandes modelos lingüísticos (LLM), como ChatGPT, como socios silenciosos en la sala de juntas.

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Centro LLadro, HK

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