Topics Culture Champions Building a healthy culture is one of the most important — and hardest — leadership jobs. These articles, based on a webinar series and research by Donald Sull and CultureX, share actionable advice from leaders whose cultures produced exceptional business results and a world-class employee experience. More in this series Aleksandar Savic […]
자사주 매입은 널리 오해받고 있습니다. 이는 투자자뿐만 아니라 이사회에도 해당됩니다. 최고 수준에서 이사회는 배당금과 마찬가지로 '자본 환원'으로서 환매 승인을 승인합니다. 그러나 오늘날 점점 더 많은 자사주 매입은 지급 선택이 아니라, 주식 기반 보상을 위해 발행된 주식의 희석을 방지하기 위한 것입니다 […]
지속 가능한 운영 모델 없이 모든 고객을 대상으로 서비스할 때의 위험성에 대한 인도 전자상거래 기업 Dunzo의 교훈. #기업 #경쟁하지 #않는다 #중간 #시장
ALISON BEARD: HBR On Leadership에 오신 것을 환영합니다. 저는 HBR 편집장 앨리슨 비어드입니다. 이 쇼에서는 주변 사람들의 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 선별된 세계 최고의 비즈니스 및 경영 전문가들과의 사례 연구 및 대화를 공유합니다. HBR 포트폴리오 전반에서 이 피드를 신중하게 선별하여 여러분이 […]를 발휘할 수 있도록 돕고자 합니다.
인터넷에 연결되지 않는 전화기와 흑백 사진 필름과 같은 구식 제품을 통해 기업들은 과거를 바라보며 새로운 시장을 찾고 있습니다. 이 비디오는 '레트로 혁신'이라는 새로운 전략과 기업이 이를 적용하는 방법을 탐구합니다. AI가 오늘날의 화두일 수 있지만, 구식 제품에 대한 견고한 시장이 존재합니다. 보드 게임, 바이닐 레코드, […]
ADI IGNATIUS: 저는 Adi Ignatius입니다. ALISON BEARD: 저는 Alison Beard이고, 이곳은 HBR IdeaCast입니다. ADI IGNATIUS: Alison, 저는 현재 업무의 상당 부분을 C-레벨 임원 및 기타 리더들과 대화하는 데 할애하고 있습니다. 그들이 언론에서 공개적으로 이야기하는 내용이 있는가 하면, […]에 해당하는 내용도 있습니다.
그리고 리더들이 직장에서 그 영향을 완화하기 위해 할 수 있는 일. #연구 #억양 #페널티 #청취 #결정
새로운 연구는 도구가 알지 못할 수 있는 것에 의문을 제기하지 않고 도구에 의존할 때의 위험을 강조합니다. #경쟁 #LLM #질문 #주식 #선택 #선택지 #공개 #AI #한계
Carolyn Geason-Beissel/MIT SMR | Getty Images 요약: 직장 인력의 대다수는 밀레니얼 세대와 Z세대 직원으로 구성되어 있지만, 경영진은 극적으로 나이가 많습니다. 최고 리더십에 세대 간 다양성이 부족한 조직은 새로운 도전을 처리하기 위한 새로운 옵션을 보지 못하고 과거 전략에 의존할 수 있습니다. 세 가지 연령 다양성 협업 전략은 […]
리더와 컨설턴트들은 점점 더 ChatGPT와 같은 대규모 언어 모델(LLM)을 이사회의 침묵하는 파트너로 활용하고 있습니다. 이러한 도구는 복잡한 정보를 요약하고, 명확한 논점을 제시하며, 몇 초 만에 정제된 전략적 권장 사항을 제공할 것을 약속합니다. 그러나 LLM이 경영진 워크플로우에 통합됨에 따라 중요한 질문이 제기됩니다. 그들의 조언은 얼마나 좋은가? […]
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