サイロがイノベーションを妨げる場合と、それが役立つ場合
コラボレーションと独立性のバランスをとる方法。
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暫定 CEO は混乱の瞬間に低リスクの橋渡し役として扱われることが多いですが、調査によると、暫定 CEO は利害関係者を動揺させ、戦略を遅らせてしまう可能性があります。
BRIAN KENNY: Cold Call へようこそ。画期的なアイデアやハーバード ビジネス スクールの事例を深く掘り下げるポッドキャストです。
アリソン・ビアード: HBR On Leadership へようこそ。
アリソン・ビアード: 私はアリソン・ビアードです。HBR IdeaCast です。
現時点で、ほとんどの取締役会はサイバーセキュリティ投資の必要性を確信しています。
Matt Harrison Clough 要約: AI によって雇用市場が再形成されるにつれ、多くの人が職業上のアイデンティティを再発明する必要があるでしょう。
人工知能は、従業員のパフォーマンスを向上させる戦力増強剤として幹部に販売されることがよくあります。
重要な戦略的取り組みについて議論するために上級幹部チームが集まっていると想像してください。
経営幹部のオンボーディングをリーダーシップ チーム全体のパフォーマンス アップグレードに変えるための HBR エグゼクティブ ハンドブック。
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