

摘要
大多数组织计划都有一个生命周期,最终要么实现其目标,要么不再与战略优先事项保持一致。 麻省理工学院 SMR 专栏作家三音祥,应该花时间认可他们的努力,并将他们的精力转向新的目标。
我们发现很难结束那些不再符合我们优先事项的项目。
您的团队为项目的成功投入了时间、注意力和精力。
1. 重构并解释。 传达项目如何实现其目的非常重要。
强调学到或收获的东西:例如,跨职能项目可能会加强整个公司的联系。
2. 重定向和重新分配。 一旦结束一项计划的理由明确,就必须以同理心和清晰的方式沟通下一步的行动。
想想一个多世纪前的那个时期,当时汽车开始取代马车。
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